Министерство труда и социальной защиты РФ ответило на актуальные вопросы работодателей, связанные с регулированием трудовых отношений с мобилизованными сотрудниками. Памятку оформили в виде информационного письма и направили в Федерацию независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей. Об этом сообщили в пресс-службе кабмина во вторник, 27 сентября.
В документе указано:
- мобилизованный сотрудник не может быть уволен. Его трудовой договор будет приостановлен на время службы, а работодатель сохранит за ним рабочее место;
- для приостановления трудового договора сотруднику нужно принести повестку из военкомата или предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван;
- граждане, работающие дистанционно или участвующие в электронном кадровом документообороте, должны направить скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации.
Помимо этого, министерство разъяснило порядок приостановления трудового договора, а также то, как отменить приказ об увольнении в случае, если работник уже уволен. Ознакомиться с полной версией документа можно на сайте Минтруда по ссылке.
Контекст
О частичной мобилизации в России объявил президент Владимир Путин в ходе своего обращения к нации в среду, 21 сентября. Мобилизационные мероприятия в стране начались в тот же день.
Министр обороны РФ Сергей Шойгу рассказал, что под частичную мобилизацию в России подпадают люди, отслужившие в рядах Вооруженных сил, в первую очередь – с боевым опытом и имеющие военно-учетную специальность. Всего планируется призвать 300 тыс. резервистов. Студентов частичная мобилизация не коснется, равно как и служащих по призыву на территории РФ.
Военный комиссар Воронежской области полковник Сергей Панков подписал приказ о частичной мобилизации на территории региона в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Министерство обороны РФ перечислило категории граждан, которых не будут привлекать к воинской службе в рамках частичной мобилизации. В частности, освобождаются от призыва сотрудники с высшим образованием из IT-сферы, финансового рынка и сферы информации.
){kind=link}