Работодатели Воронежской области должны будут производить единовременную выплату сотруднику, принимающему участие в СВО. Ее размер должен быть не ниже среднемесячной заработной платы работника за последний год. Соответствующие изменения были внесены в трехстороннее соглашение между облправительством, объединениями профсоюзов и работодателями на 2020−2025 годы. Об этом сообщили в пресс-службе регионального министерства труда и занятости населения в понедельник, 9 октября.
Кроме того, при получении работником – участником СВО ранений или заболеваний, повлекших стойкую утрату трудоспособности, работодатель будет выплачивать ему единовременную материальную помощь. Ее размер и порядок выплаты определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
– В свою очередь, правительство Воронежской области совместно с работодателями при возникновении такой необходимости организовывают профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, принимавших участие в специальной военной операции. То же самое касается и реализации мер по санаторно-курортному оздоровлению и медицинской реабилитации соответствующей категории жителей региона и членов их семей. В этот процесс также включена и работа профсоюзов, – рассказали в минтруда.
При этом профсоюзы будут оказывать содействие работодателям во включении в коллективные договоры или локальные нормативные акты дополнительных льгот и гарантий для указанной категории работников.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что иностранные граждане, заключившие контракт с Министерством обороны РФ, по поручению губернатора начнут получать единоразовую материальную помощь – 120 тыс. рублей.
){kind=link}