С начала 2023 года 965 работодателей, использующих гибкие формы занятости, представили информацию о наличии 6,7 тыс. вакантных рабочих мест. Они предлагают гибкий режим работы, работу с неполным рабочим днем или по графику, а также сокращенный рабочий день. Об этом рассказали в пресс-службе облправительства в четверг, 27 июля.
По мнению специалистов департамента труда и занятости населения Воронежской области, эти формы занятости подойдут женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, гражданам предпенсионного и пенсионного возраста, лицам с ограниченными возможностями, которым индивидуальной программой реабилитации рекомендован надомный труд.
Стало также известно, что информация о вакансиях в Воронежской области, в том числе предусматривающих гибкие формы занятости, размещена на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Подробно о гибком режиме работы, об установлении на предприятии гибкого графика работы всему коллективу, отдельным категориям граждан, конкретным работникам, по отдельным рабочим местам, а также учету рабочего времени можно узнать в центрах занятости населения.
){kind=link}