Чиновников в Воронежской области будут оценивать по KPI (Key Performance Indicators – ключевые показатели работы). Внедрение системы планируется запустить в феврале, сообщил ТАСС со ссылкой на губернатора Воронежской области Александра Гусева в понедельник, 4 февраля.
По словам Александра Гусева, уже ведутся работы над тем, чтобы у каждого чиновника появился ключевой показатель эффективности. От показателей будет зависеть премиальная часть зарплаты. Это, по словам главы региона, поможет избежать недопонимания и ложного истолкования премий чиновников.
«Мы сейчас работаем над тем, чтобы у каждого появился ключевой показатель эффективности. Их несколько. В пилотном режиме в наших исполнительных органах власти мы, наверное, уже в феврале это сможем запустить. Я думаю, что в течение первого полугодия распространим на все правительство», – цитирует ТАСС Александра Гусева.
Комментируя январские сообщения воронежских СМИ о премиях чиновникам облправительства за выполнение сложных заданий и высокие результаты работы, губернатор сказал, что эта выплата – часть квартальной премии, перечисленная раньше срока.
– Распоряжение такое есть, но это средства, которые выплачиваются из объема квартальной премии. Просто они чуть ранее выплачиваются – не по итогам квартала, а несколько ранее. Сама формулировка некорректная, мы это признаем. Но это нам позволяло хоть как-то дифференцировать размер премии среди персонала, потому что выплачивается не только начальникам, но и всему персоналу, – пояснил Александр Гусев корреспонденту ТАСС.
Заведующий кафедрой экономики и управления организациями экономического факультета ВГУ Юрий Трещевский считает, что для выплаты премий всегда должны быть основания – она не должна выплачиваться как оклад или надбавка за стаж
– Введение шкалы, на которой будут отражаться результаты деятельности, – это хорошая инициатива. Она будет выделять наиболее значимые результаты. И уже по этой результативности госслужащего будут награждать, – сказал профессор корреспонденту РИА «Воронеж».
Впервые о KPI для чиновников Воронежской области заговорили в 2015 году. Тогда Алексей Гордеев, который был губернатором, включил повышение качества управления в государственном и коммерческом секторе в число неиспользованных резервов развития экономики региона. Воронежская область стала одним из первых субъектов федерации, решившихся на внедрение KPI.
Похожая ситуация с выплатами, якобы начисленными незаконно, произошла в Репьевском районе. Тогда к проверке законности выплат подключился воронежский региональный филиал МОО «Против коррупции». В ее задачи входят поддержка федеральной и региональной власти в профилактике и выявлении коррупции, защита прав и интересов граждан, правовое просвещение населения и проведением собственных независимых расследований с привлечением ведущих специалистов в различных областях права. Итоги расследований размещают на информационном ресурсе организации.
![Пчелинцев.jpg](/upload/medialibrary/293/293934686ab8c2725bf764059e57ed84.jpg)
Проверка показала, что выплаты были начислены на законных основаниях абсолютно всем сотрудникам администрации.
Глава администрации Репьевского района Роман Ефименко подчеркнул, что премии, полученные каждым сотрудником, были итоговыми премиями за год. В положении об оплате труда, принятом Советом народных депутатов, предусмотрено только два вида премий – за выполнение особо важных заданий и квартальная премия. Других видов премий, в том числе и по итогам года, не существует. Соответственно, провести выплаты людям по другому основанию глава администрации не имел права и нарушил бы закон.
– Премии по результатам работы за IV квартал получили все сотрудники администрации района без исключения и все сотрудники подведомственных муниципальных учреждений в размере, который соответствует занимаемой должности каждого. Хочу отметить, что в течение 2018 года других премий сотрудникам администрации не выплачивалось. Это была первая и единственная премиальная выплата. Она пришлась именно на конец года, так как основная доходная часть у нас пополняется за счет земельного и имущественного налогов, средства в бюджет поступают в конце года. Соответственно, спланировать свои доходы ранее было просто невозможно. Любой муниципалитет сталкивался с подобной ситуацией. Сейчас есть законодательная инициатива сдвинуть сроки поступления налогов, чтобы у муниципалитета была возможность четко планировать свои бюджеты, – рассказал Роман Ефименко.
Глава администрации добавил, что в положении об оплате труда нет четких сроков выдачи премии – ее выплачивают в зависимости от наличия средств.
– У меня в фонде оплаты труда образовалась большая экономия средств, так как долгое время в районной администрации оставались вакантны высшие руководящие должности. Моя обязанность была исполнить решение совета по бюджету по данной строке и выплатить деньги из фонда заработной платы. Уточню, что это целевые средства и ни на что другое они не могли быть потрачены. Я исполнял решение совета и положение об оплате труда. Это обычная рабочая процедура, – пояснил Роман Ефименко.
Справка РИА «Воронеж»
Общественная приемная воронежского регионального филиала МОО «Против коррупции» расположена в Воронеже на улице Платонова, 12 и Московском проспекте, 143б. Время приема граждан: ежедневно с 10 до 13 часов по предварительной записи. Телефоны организации: 8 915 087 97 97, 8 951 560 76 60. Если вам известно о фактах коррупции или предполагаемых коррупционных проявлениях в органах власти, то информацию об этом присылайте на электронный адрес protivcorr@yandex.ru.