С начала года на учете в центрах занятости населения (ЦЗН) Воронежской области для дальнейшего трудоустройства состояли порядка 50 бывших участников спецоперации. К апрелю больше чем для половины из них нашли работу. Еще 19 воронежцев находятся в процессе переобучения и подбора специальности. Важным направлением в вопросах трудоустройства граждан, вернувшихся из зоны СВО, является и обучение карьерных специалистов службы занятости населения региона. Ведь они взаимодействуют не только с военнослужащими, но и с членами их семей. На образовательном семинаре для карьерных специалистов в территориальном ЦЗН «Правобережный» в понедельник, 8 апреля, побывали корреспонденты РИА «Воронеж».
«Важен результат – трудоустройство»
На семинар были приглашены представители всех территориальных ЦЗН Воронежской области, заместитель министра труда региона Вячеслав Шамарин, а также руководитель Комитета семей воинов Отечества Воронежской области Маргарита Масленникова.
– Мы должны сделать все, чтобы вернуть бывших участников спецоперации к труду. Многие возвращаются с травмами, физическими и психологическими. В этой работе нам важно не потерять ни одного человека. Важно понимать, что с каждым из них происходит. Президент России Владимир Путин и наш губернатор Александр Гусев хотят от нас не цифр, а результата – трудоустроенных граждан. Есть ряд программ в рамках нацпроектов, которые помогают получить либо новую рабочую профессию, либо пройти дополнительное профессиональное образование. Срок обучения – от трех недель до трех месяцев. Сейчас в регионе остаются открыты больше 20 тыс. вакансий, из которых более 60% - по рабочим специальностям. Поэтому работа найдется всем, – отметил Вячеслав Шамарин.
«Эмоционально непростая работа»
Маргарита Масленникова, в свою очередь, подробно рассказала карьерным специалистам о том, с кем работает фонд, ведь им предстоит общаться с теми же категориями граждан.
– Работа с действующими и бывшими участниками спецоперации эмоционально непростая. Мы можем столкнуться с недоверием, непониманием. Ребят часто пугает бумажная работа, что им необходимо где-то зарегистрироваться, предоставить персональные данные. Комитет зачастую берет человека за руку и, учитывая его предыдущий опыт, понимает, куда его можно отправить, чтобы он выстроил жизненную стратегию. Есть несколько типов ребят, с которыми мы работаем. Одни из них – это те, которые еще не демобилизованы, но проходят длительный период реабилитации. Есть ребята, которые получили травмы, из-за чего не могут вернуться к своей прошлой работе. И здесь им на помощь можете прийти вы – карьерные специалисты – и предложить им переобучение, даже во время реабилитации, – отметила Маргарита Масленникова.
Маргарита Масленникова уделила внимание вопросу работы с близкими военнослужащих. Зачастую родные бойцов обращаются в организацию за тем, чтобы ее специалисты помогли вернуть их героя к нормальной социальной жизни.
– Еще один важный момент – когда ребята находятся на длительной реабилитации, требующей ухода. Семье приходится перестраивать свой образ жизни. Мы не можем приставить медицинского работника к каждому бойцу, и чаще всего ему помогает жена. Женам тоже можно предлагать переподготовки, уходить в онлайн, сокращать часы на работе, – поделилась руководитель.
На семинар был приглашен и воронежец Юрий, неоднократно участвовавший в боевых действиях и вернувшийся домой. Исходя из собственного опыта, он обозначил психологический портрет бойцов, которые недавно вернулись с фронта.
– На фронте нет рамок, а здесь они есть: дресс-код, тайминг. Когда возвращаешься, не хочется общаться почти ни с кем, кроме как с семьей. Нет задачи влиться в общество, потому что оно осталось там. Сложно быть в тех границах, которые есть в этой жизни. Когда выходишь на работу, важно, чтобы там был человек, который бы понимал, через что ты прошел и что ты сейчас испытываешь, – рассказал Юрий.
Востребованность – за рабочими специальностями
Заместитель министра труда Воронежской области Вячеслав Шамарин рассказал, что чаще всего для воронежцев, вернувшихся из зоны проведения спецоперации, подходит профессия водителей разных категорий. У региона также есть возможность обучать граждан на эту специальность. Кроме того, пользуются популярностью и востребованы у работодателей сварщики разных специализаций. Эти профессии отличает достойный уровень заработной платы.
– На сегодняшнем семинаре, выслушав непосредственно участника спецоперации, стало понятно, что таким гражданам больше подходят направления, связанные с более свободным графиком, а также когда сразу видно результат труда. Это могут быть кузнечные мастерские, сварочные цеха, где производится оборудование. Имеет роль и наличие наставников, желательно бывших военных. Замечательная идея, которую я вынес для себя. Это будет рекомендация нашим сотрудникам в районах: находить на предприятиях ветеранов боевых действий и выстраивать с ними коммуникации по трудовой и социальной адаптации бывших участников СВО, – отметил Вячеслав Шамарин.
В конце марта губернатор Александр Гусев призвал оказывать помощь в трудоустройстве демобилизованным участникам СВО по новым принципам. Глава региона отметил, что профильные министерства должны сами напрямую вести диалог с работодателями о возможности приема демобилизованных.
Ранее стало известно, что в регионе стартовал прием заявок от безработных граждан, которые хотят бесплатно получить профессию или специальность по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Для жителей региона доступно 49 профессий из разных сфер. Заявки принимаются дистанционно на портале «Работа России», а также при личном посещении территориальных центров занятости. Новшеством этого года стало то, что пройти программу переобучения также смогут и ветераны спецоперации, независимо от возраста и социального положения. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
){kind=link}