В четверг, 10 октября, в Воронеже прошла 10-я Управленческая платформа имени Владимира Эйтингона. В этом году было представлено 12 тематических площадок, в рамках которых участники обсудили вопросы развития технологий, повышение эффективности государственного управления и методы успешного руководства командой. Организаторами события выступили Центр эффективности правительства Воронежской области (ЦЭПВО) и Ассоциация выпускников Президентской программы Воронежской области.
Открылась Управленческая платформа площадкой «Гостиная Эйтингона». Ведущие эксперты в формате открытого разговора вспомнили о Владимире Наумовиче Эйтингоне, его огромном вкладе в науку и экономику не только региона, но и страны. Гости не только затронули тему его достижений как ученого и профессора. Многие из участников были знакомы с ним лично многие годы и рассказали, каким открытым, вдохновляющим человеком он был, и поделились историями, связанными с этим выдающимся человеком.
После этого началась работа секций, и особый интерес у гостей вызвала LEAN-МАСТЕРСКАЯ. Участники узнали о том, для чего необходимо бережливое управление, какую пользу оно приносит и как помогает экономить ресурсы, при этом повышая эффективность работы организации.
– Центр эффективности правительства занимается трансформацией как внутренних, так и внешних процессов региональных органов власти. У нас выстроена работа по популяризации бережливого управления. Любая управленческая идея порождает множество инструментов, но проблема в том, что они не всегда работают. Вовлеченность в бережливое управление самого руководителя очень важна, поскольку именно он может вдохновить всю команду на развитие отрасли, учреждения, честно и открыто объяснить ей, зачем это нужно. Именно благодаря честности и открытости мы можем бороться с лишней и ненужной работой. Именно благодаря этому мы создадим атмосферу непрекращающегося развития и борьбы с потерями, – отметил руководитель Центра эффективности правительства Воронежской области Александр Рогачев.
Еще одной секцией, которая привлекла гостей, стала дискуссионная панель «Моделирование искусственных сообществ: доказательный подход к принятию решений о реализации больших проектов». Ее посетители узнали о компьютерном моделировании социально-экономических процессов для повышения эффективности государственных управленческих решений. Экспертом секции выступил директор Центрального экономико-математического института РАН, член-корреспондент РАН Альберт Бахтизин. Он рассказал о формирующихся трендах в сфере моделирования экономических процессов с учетом появления новых средств.
Собственники бизнеса рассказали о своих ошибках из профессиональной деятельности, которые привели к победам, и, конечно, поделились опытом с другими управленцами. На площадках Управленческой платформы участники также смогли узнать о построении команд и развитии личных компетенций, об управлении экологическими, социальными, управленческими и репутационными рисками и о многом другом.
По завершении работы секций прошел тренинг «Гибкие методологии управления проектами и командами», который провел эксперт в сфере деловых коммуникаций и развития команд Корпоративного университета при администрации губернатора Калужской области «Центр современного образования» Дмитрий Архипов. Он рассказал, какие качества важны для управленцев, какие инструменты важно применять, чтобы задачи руководителя исполняли успешно и сотрудники были единой командой.
Сергей Трифонов (архив РИА «Воронеж»)
Особо значимой частью программы стало пленарное заседание в формате «Разговор у камина», где выступили министр экономического развития Воронежской области Людмила Запорожцева, генеральный директор – главный редактор АО «Студия «Губерния» Зоя Грязева, генеральный директор ГК «Молвест» Анатолий Лосев, ректор Воронежской государственной академии спорта Александр Сысоев, генеральный директор АО «СЗ «ДСК» Андрей Соболев.
Участники в неформальной беседе рассказали о своей работе, о том, каким должен быть настоящий управленец и какие качества необходимы в его постоянной деятельности. Конечно, спикеры не могли не вспомнить и профессора Эйтингона. Людмила Запорожцева поделилась историей о том, какой честью для нее стало получение награды «Золотой лев», которую ей вручил сам Владимир Наумович. Она отметила, что это было очень значимым событием.
Секция «Разговор у камина» завершилась мотивацией для участников от каждого из спикеров: так, управленцам пожелали непрерывно развиваться, стремиться к повышению своих компетенций, не терять желания достигать большего и добиваться поставленных задач.
){kind=link}