В число организаторов всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» с этого года входит Воронежский государственный аграрный университет имени Петра I. Соглашение на этот счет подписано в рамках визита в Воронеж руководителя оргкомитета олимпиады Валерии Касамары. Как попасть на работу своей мечты и чем в этом может помочь участие в олимпиаде? Об этом подробно рассказали на встрече со студентами аграрного университета в среду, 25 октября. На мероприятии побывали корреспонденты РИА «Воронеж».
Как устроена олимпиада
Студенческая олимпиада «Я – профессионал» проводится таким образом, что за каждое из направлений (а их на сегодня 73) отвечает конкретный вуз. На выбор площадки влияет много факторов – от наличия собственной научной школы до сотрудничества с профильными предприятиями. ВГАУ с текущего года становится организатором нового направления «Селекция и генетика». Зарегистрироваться на него и другие показавшиеся интересными направления можно до 14 ноября.
Олимпиада проходит в два этапа – дистанционный и очный. Для организации и нужно сотрудничество с вузами, которые становятся операторами и площадками для проведения. Нюанс в том, что на этом этапе в дело включаются ведущие российские компании, работающие в соответствующей сфере. Они готовят для ребят задания, похожие на ту работу, с которой им придется столкнуться на практике.
Сроки дистанционного этапа – с 17 ноября по 3 декабря. Фактически это просто фильтр людей, совсем не имеющих отношения к олимпиаде. Пройти его по силам любому заинтересованному студенту. С февраля по апрель состоятся мероприятия второго этапа. Тем, кто выберет домашнюю площадку, не придется никуда ехать. При выборе других направлений предстоит увлекательное путешествие. В мае подведут итоги и вручат дипломы, а медалисты получат еще и денежные призы от 50 до 300 тыс. рублей. Причем в форме премий, а не грантов. Потратить их можно по своему усмотрению.
С хорошо проявившими себя «олимпийцами» начнется личностно ориентированная профориентационная работа. А те, кому предстоит поступление на следующую ступень образования, получат преференции вплоть до внеконкурсного зачисления. Олимпиада проходит при поддержке Минобрнауки, что открывает соответствующие возможности. Особенно актуально это для студентов-медиков, которым вечно не хватает мест в ординатуре.
Результаты олимпиады также являются экзаменом для площадок. Сколько было заявок на конкретное направление? Как была организована информационная кампания? Понравились ли студентам задания финального этапа? Эти и многие другие показатели влияют на продолжение сотрудничества дирекции с вузом. По количеству заявок на «Селекцию и генетику» ВГАУ сейчас идет на неплохом для дебютанта 59-м месте.
Небольшой интерактив
Сама Валерия Касамара начала свое выступление с интерактива. Ребятам был задан вопрос: кто или что повлияло на выбор места учебы и будущей профессии? Проголосовать можно было не вставая с места, лишь наведя экран смартфона на QR-код. Среди вариантов ответов – «Родители», «Друзья», «Учителя», «Хобби», «Профориентационные мероприятия», «Книги», «Фильмы», «Сериалы» и даже «Компьютерные игры» и «Блогеры». Были и негативные варианты, как «Больше никуда не проходил по баллам» и «Неосознанный выбор».
– Выходит, что «эсхаишники» ничем не отличаются от среднестатистического российского студента, – сделала вывод Валерия при взгляде на итоги голосования. – По всем результатам опросов, самое большое влияние в принятии жизненно важных решений на старшеклассников и студентов оказывают именно родители.
На втором месте довольно неожиданно оказался вариант «Хобби». А на третьем – не совсем утешительный для администрации вуза вариант «Никуда больше не взяли».
– Перед тем как оказаться в актовом зале, я прошла по главному корпусу, осмотрела аудитории, оборудовать которые университету помогли компании-партнеры. Скажу честно – впечатляет. Виден интерес этих предприятий к вам как к потенциальным сотрудникам, – поделилась Валерия Касамара, предваряя следующее голосование на тему востребованности будущей специальности на рынке труда. Большинство студентов проголосовало за вариант, что их профессия «очень востребована».
Интерактив, по задумке организаторов, был необходим для того, чтобы студенты смогли критически отнестись к основной информации об олимпиаде. Вообще, не один раз было подчеркнуто, что участие в ней – дело исключительно добровольное. Дирекции очень хотелось бы видеть в рядах участников мотивированных ребят, осознающих свои цели.
– Когда мы готовили проект, хотелось, чтобы наша олимпиада была особенной, а именно: практико-ориентированной. Со временем мы стали ощущать себя этаким агентством по трудоустройству по всей стране, – признается Валерия Касамара. – Мы понимаем, что у нас ребята получают как раз те возможности, которых бывают лишены в своих вузах, а именно: обучение тому, как надо выходить на рынок труда.
Работа должна нравиться
Интересна статистика, которая отражает «карьерный оптимизм» сегодняшних студентов аграрных специальностей. Опрос проводился в прошлом году. Если в целом 62% считают, что у них сегодня больше возможностей, чем было у их родителей в этом же возрасте, то среди участников олимпиады такого мнения придерживается 93%!
Валерия Касамара убеждена, что сельское хозяйство остается заложником общественного мнения. Люди в основной своей массе не знают, какие гигантские изменения произошли в отрасли и что именно она сейчас нуждается в цифровых технологиях больше многих других. Такие заблуждения есть даже у студентов профильных направлений. Именно поэтому так высок процент «оптимистов» среди участников олимпиады. Они, благодаря заданиям от ведущих агропроизводителей, знают реальную картину, 68% из них удовлетворены перспективами, которые открывает диплом их вуза. А вот в то, что после вуза удастся устроиться в компанию мечты, уверены лишь 35% опрошенных.
– Вы прекрасно знаете, какой проходной балл в ваш вуз и куда идут ребята с самыми высокими баллами ЕГЭ. Эта ситуация характерна не только для Воронежской области, а для всей страны. Сельское хозяйство на сегодняшний момент не является приоритетной отраслью. И олимпиада вместе с такими вузами, как ваш, очень хотела бы изменить эту ситуацию, – говорит Валерия Касамара.
В свою очередь, работодателям интересно понять, чем мотивировать потенциальных сотрудников. Те все чаще говорят: «Если уж тратить время на работу, то она должна быть интересной». Об этом заявили 82% российских студентов. У многих также сильно желание работать в офисе, даже когда получают профессию агронома или металлурга.
Требование интересной работы Валерия Касамара назвала «гигиеническим», то есть во многом ключевым, без которого остальные условия даже не рассматриваются. Но они есть. Высокая зарплата все же важна для 67% будущих молодых специалистов, 66% говорят о желании карьерного роста, причем многие хотели бы, чтобы он был стремительным. То самое желание гармонично совмещать работу и личную жизнь в качестве приоритета выбрал 61% респондентов. И это черта эпохи, ничего похожего не было свойственно предыдущим поколениям.
– Ваши родители об этом не размышляли. Просто не было такой возможности, поскольку они решали жизненно важные вопросы, – отметила Валерия Александровна, обращаясь к студентам.
Конечно, у современных студентов есть понимание: чтобы получить работу своей мечты, и от них тоже требуются определенные качества - 91% участников олимпиады прошлого года уверен, что для этого нужны какие-то реальные навыки и хотя бы небольшой опыт. Хорошо, если в процессе учебы предусмотрены производственные практики и возможность на деле применить свои знания уже на этом этапе. Олимпиада с упомянутым выше инструментом заданий от крупных компаний – тоже прекрасная возможность получить нужный опыт.
– Когда я общаюсь с работодателями, они часто говорят о желаемом качестве, которое, однако, пока не указывают в описании вакансий. Потому что непонятно, как это назвать. Нужны «горящие глаза», – поделилась с собравшимися Валерия Касамара.
Также она привела статистику, собранную с разницей в шесть лет, которая отражает мнение студентов о том, что же им поможет добиться успеха на работе после того, как они ее уже получили. Бросается в глаза, что за шесть лет сильно упала вера в то, что в продвижении наверх помогут деньги и состоятельные родители – 31% и 17% соответственно. Сегодняшние студенты куда больше верят в себя. Заметно выросли в популярности ответы «Сильная воля, целеустремленность» и «Ум, талант, способности», плюс 11% и 15% соответственно.
Самый действенный интерес
Каков же рецепт взаимного счастья работодателя и молодого специалиста? На основе опыта проведения олимпиад Валерия Касамара утверждает:
– Самый действенный инструмент – это когда человек пришел в компанию, посмотрел в глаза людям, понял, хочет ли он здесь остаться, побывал на стажировке, получил собственный опыт, решил какие-то кейсы и принимает то или иное решение. Основываясь на том, что именно прохождение стажировок – главный камень преткновения, мы занимаемся именно этим.
В этом году в порядке проведения олимпиады произошли изменения. В прежние сезоны стажировки организовывались только для победителей и дипломантов. Но перед этими ребятами по большому счету и так открыты все двери. Может быть, и выиграли они, потому что уже были на стажировках и ориентированы на профессию. Более востребовано это для тех, кто немного отстал от лучших.
В этом году одной регистрации для участия в олимпиаде достаточно для того, чтобы получить карьерное консультирование, разбор ошибок на неудачном собеседовании, психологическую поддержку, побывать с экскурсией на передовых предприятиях в офлайн- и онлайн-форматах, а также на мастер-классе по грамотному составлению резюме. Наконец, по каждому из направлений ежегодно проводятся большие форумы, куда съезжаются студенты со всей страны и приходят работодатели из числа тех компаний, в которых сами студенты высказывают желание работать.
Прямая речь
По окончании встречи дирекции олимпиады со студентами мы задали ряд вопросов Валерии Касамаре и ректору ВГАУ Александру Агибалову.
– Для нас было принципиально найти вуз, готовый взять на себя организационную нагрузку. Когда в рамках олимпиады какой-то вуз говорит о готовности стать организатором по конкретному направлению, то это не просто готовность организовать работу у себя. Это готовность стать вузом – организатором по этому направлению для всей страны, – подчеркнула Валерия Александровна. – Должны быть хорошие связи с учебными заведениями в других федеральных округах. Должна быть обеспечена логистическая возможность добраться до площадки. Сейчас до Воронежа добраться не просто, но Воронежский государственный аграрный университет показал нам, что может организовать эту работу, создать сетку вузов, на площадках которых пройдут испытания, и, главное, имеет компетенции по этому направлению. Важно еще, чтобы партнеры в отрасли подтвердили готовность работать с этим вузом и готовы финансово поддержать.
По числу регистраций для участия в олимпиаде Воронежская область впервые вошла в десятку лучших. Валерия Касамара не сомневается, что это во многом результат работы коллектива ВГАУ. Выбор же направления обусловлен тем, что сейчас есть гигантский запрос на специалистов в селекции и генетике.
– Я рада, что мы как олимпиада доросли до такого направления. Начинали из числа сельскохозяйственных направлений с агроинженерии, зоотехнии, ветеринарии. В нынешней ситуации санкционного давления мы прекрасно понимаем, что если сами не займемся этой сферой, то нам не поможет никто. Всегда опираемся на те направления, которые будут помогать стране поддерживать ее конкурентоспособность и самодостаточность, – отметила спикер.
Директор олимпиады также подчеркнула важную роль СМИ в достижении успеха. Были примеры, когда ребята регистрировались для участия после того, как бабушка прочла об этом в газете, и только для того, «чтобы бабушка отстала». А потом становились медалистами. Кроме того, журналисты активно борются со стереотипами, которые сложились в общественном сознании о той или другой отрасли. Стереотипов особенно много относительно сельского хозяйства.
– Мы ждем хороших результатов, надеемся, что в проект «Я – профессионал» мы пришли не на один год. Благодаря участию рассчитываем на повышение привлекательности вуза, узнаваемости, роста позиций на рынке аграрного образования, – отметил Александр Агибалов. – Год назад Воронежский аграрный университет участвовал в конкурсе передовых инженерных школ и вошел в число 30 победителей. Наша школа «Агроген» как раз занимается направлением «Генетика и селекция». Мы открыли несколько образовательных программ в магистратуре и аспирантуре. И хотим, чтобы учиться к нам пришли лучшие выпускники бакалавриата со всей страны.
){kind=link}