Прокуратура Воронежа при проверке выявила факты нарушений при трудоустройстве бывших чиновников. Законодательством установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее работавшим на определенной государственной или муниципальной должности, обязан сообщать о его трудоустройстве. Информация направляется по месту прежней работы чиновника.
Это необходимо для того, чтобы снизить возможность коррупционных проявлений со стороны бывших чиновников и действующих работников органов власти.
Проведенная прокуратурой города Воронежа проверка показала, что некоторые коммерческие организации такая обязанность не исполнялась. К примеру, бывший работник управления имущественных и земельных отношений администрации города трудоустроился в общество с ограниченной ответственностью «ВинКом», без уведомления об этом. По постановлению прокурора города директор предприятия привлечен к административной ответственности. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, прокуратура внесла 4 представления об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, 4 виновных сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности.
