Стать директором авиазавода, грамотно выстроить логистику предприятия и собрать на скорость самолеты смогли участники деловой игры «Завод», которая открылась в среду, 26 марта, в Воронеже. Свои силы попробовали две команды, в состав которых вошли сотрудники министерства образования, управления ЗАГС Воронежской области, министерства труда и занятости населения региона, управления молодежной политики и представители других регионов.
С приветственным словом к участникам встречи обратился руководитель Центра эффективности правительства Воронежской области (ЦЭПВО) Александр Рогачев. Он подчеркнул важность практического применения инструментов бережливого управления.
В открытии конкурса «Завод» приняли участие директор департамента развития ПСР и операционной эффективности АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Максимов, директор проекта АО «ПСР» Сергей Ильин, заместитель директора департамента развития ПСР и операционной эффективности АО «Концерн Росэнергоатом» Юрий Шахабутдинов и руководитель проекта департамента развития ПСР и операционной АО «Концерн Росэнергоатом» Людмила Шакина.
Сергей Ильин подчеркнул, что любые процессы можно и нужно менять. Никакой тренинг не заменит операций, которые максимально приближены к реальности. Именно поэтому на таких учебных комплексах очень правильно формировать командные изменения из разных организаций.
Затем началась уже сама деловая игра, в которой сотрудники двух «конкурирующих» авиазаводов разделились по ролям: генеральный директор, финансист, сотрудники отдела сборки, начальники отделов и многие другие стали настоящими участниками производства. Цель каждой из команд – выполнить заказы по сборке самолетов и заработать деньги для завода.
Игра проходила в три этапа. В ходе первого раунда участники столкнулись с неоптимизированными процессами и не смогли полноценно выстроить работу «завода». Затем, разобрав возникшие проблемы с помощью тренеров ЦЭПВО и применив методы бережливого управления, сотрудникам удалось значительно повысить эффективность многих процессов, сократить потери и получить положительный результат.
– Такая игра – это возможность примерить неожиданные роли, выйти из зоны комфорта и на практике отработать навыки применения бережливых инструментов. Поздравляем всех участников деловой игры и желаем успехов тем, у кого возможность попробовать свои силы только впереди! -отметили в ЦЭПВО.
Конкурс продлится до 3 апреля. За это время свои навыки проверят 10 команд, в каждой – по 18 участников.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что в воронежском Перинатальном центре открылась фабрика бережливых процессов. Фабрика процессов – практический тренинг, в рамках которого происходит погружение участников в процесс работы учреждения в условиях, приближенных к реальным. Такая форма обучения помогает в формировании бережливого мышления, служит для отработки навыков выявления и устранения потерь, а также получения компетенций по применению инструментов бережливого управления для создания максимально эффективного рабочего процесса.
){kind=link}