Спрос на временную занятость вырос на 82% в январе – июне 2026 года, по данным Авито Подработки. Для более стабильного закрытия задач подработки и сокращения числа невыходов на смены на платформе появился новый инструмент.
Платформа оценивает каждого исполнителя по его истории выходов и соблюдению правил, пояснили в пресс-службе компании. В зависимости от этого пользователю присваивается один из трех уровней доступа: минимальный, базовый или расширенный. Уровень обновляется после каждой смены. Исполнитель видит изменения в чате сервиса, а полная история размещена в личном кабинете.
Директор по продукту Авито Подработки Тарас Мисковец отметил, что репутационные механики созданы для того, чтобы работа с временным персоналом была для бизнеса более предсказуемой. Особенно это актуально для компаний, работающих в сфере ретейла и логистики, где спрос на такие кадры растет.
){kind=link}