Большинство выпускников воронежских вузов будут заинтересовывать работодателей в первую очередь своим широким кругозором. Так на открытый опрос компании HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru ответили 59% студентов и выпускников.
Затем молодые специалисты на собеседовании будут впечатлять отличными знаниями по специальности, полученными в вузе. Так сказали 52% опрошенных.
Как отметили авторы исследования, подобный опрос уже проходил в 2012 году. Тогда выпускники тоже в поиске работы делали ставку на широкий кругозор и знания по специальности.
А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась. Два года назад на это рассчитывал каждый второй, сейчас – лишь треть выпускников.
Кроме того, выпускники будут заинтересовывать работодателя совершенным иностранным языком (22%), опытом работы (15%) и только 13% – красным дипломом.
Как оказалось, ожидания от первой работы у воронежцев со временем не изменились. В первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (69%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Стоит также отметить, спустя два года после первого исследования больше молодых специалистов стало воспринимать первую работу только как стартовую площадку. Более года планируют задержаться на ней только 34% опрошеных. Тогда как в 2012 году таковых было 46%.
Опрос был проведен июле 2014 года среди 175 студентов и молодых специалистов Воронежа.
){kind=link}