Конкурс направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшего тиражирования на отечественных предприятиях для повышения производительности труда.
Для предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда» открыты три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии».
Для наставников на предприятиях, не являющихся участниками нацпроекта, предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победители регионального этапа будут приглашены к участию во всероссийском этапе конкурса в IV квартале 2023 года.
Заявки на конкурс принимаются с 3 апреля по 17 мая включительно в электронном виде на e-mail rck@govvrn.ru.
Скачать положение о конкурсе можно по ссылке. Форма заявки в формате word – по ссылке. Согласие на обработку персональных данных в формате word доступно по ссылке.
Региональный этап ежегодного Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» стартовал в понедельник, 3 апреля, во всех регионах – участниках нацпроекта «Производительность труда». В 2023 году изменились условия конкурса – свои корпоративные системы подготовки кадров на конкурс смогут представить не только предприятия-участники, но и не вошедшие в нацпроект компании. Для них предусмотрены специальные номинации.
Победителями и финалистами конкурса ранее были признаны воронежские компании «Дельта-Пак», «Росэкопласт», «ЭкоНиваАгро», «ЭФКО Косметик», филиал АО «АРХБУМ», «Воронежвторцветмет», «Ангстрем» и другие.
Награждение победителей 2022 года запланировано в рамках ежегодного форума «Производительность 360», который состоится в Казани в июле.
Организаторы мероприятия – департамент экономического развития Воронежской области и Региональный центр компетенций при поддержке Минэкономразвития РФ.
Реклама. Рекламодатель – АНО «РЦК». Erid: LdtCKXVCm
){kind=link}