В начале 2026 года женщина, работавшая в агропредприятии из Острогожска, подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал приказ, однако вскоре после этого гражданка узнала о беременности и попыталась вернуться. Обратно ее не приняли – на должность женщины уже взяли другого сотрудника. Гражданке пришлось обратиться в суд, который признал увольнение незаконным. Об этом сообщили в пресс-службе УФССП по Воронежской области.
Организацию обязали восстановить женщину в должности, а также выплатить ей 124 тыс. рублей за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Судебный пристав сообщила руководству предприятия о возбуждении исполнительного производства, арестовала счета и ограничила в праве пользования транспортными средствами. Женщину восстановили в должности. Деньги были выплачены в срок.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что поворинские приставы помогли слесарю-электрику 4-го разряда получить компенсацию за вынужденный прогул от организации сервисного обслуживания локомотивов. В начале июля 2025 года из-за болей в спине мужчина не смог выйти на работу и взял выходной за свой счет. Позже слесарь отработал отгул во время отпуска. После возвращения мужчина узнал, что за прогул его уволили, несмотря на предыдущие десять лет добросовестной работы без нареканий.
){kind=link}