Гарантированное собеседование состоялось в городском Центре занятости населения (пр. Революции, 1В) во вторник, 11 октября. Встреча с соискателями была организована после того, как работодатели заявили о наличии вакантных мест среди водителей городских маршрутов и не только. Место, дата и время собеседования оговаривались заранее. На встречу пришли лишь предварительно отобранные кандидаты, которые соответствуют требованиям, заявленным работодателем. На собеседовании побывали корреспонденты РИА «Воронеж».
![](https://riavrn.ru/media/archive/image/2022/10/1-G1Su1McLO5eECefohwa2Mx0YNJScsN.jpg)
В актовом зале Центра занятости с логотипом «Работа России» собрались около 50 мужчин. Сначала их познакомили с возможностями, которые есть у соискателей. К примеру, предлагали бесплатное переобучение, в том числе по востребованным специальностям в IT-сфере.
На встрече присутствовали представители компаний-перевозчиков. Они объявили о своих вакансиях. Искали тракториста для уборки территорий, слесаря-сантехника, электормонтера и водителей на городские автобусы. Больше всего вакансий оказалось среди водителей школьных автобусов.
![](https://riavrn.ru/media/archive/image/2022/10/j4_ZPpUD8Wlx45depbw0S7S0h2puKhPc.jpg)
Заместитель руководителя управления транспорта г. Воронежа Максим Захаров, оказавшийся в компании потенциальных работодателей, заметил, что «пока на городских маршрутах у «Воронежпассажиртранса» дефицита водителей нет, но по разным причинам он возможен».
![](https://riavrn.ru/media/archive/image/2022/10/URYv6u4fuJnv36CXHCx_e4NDaHrgR-dZ.jpg)
Из почти полусотни ищущих работу мужчин только несколько человек проявили интерес. Они спрашивали об условиях работы, соцпакете, возрастных ограничениях. Зарплатой интересовались кулуарно, подходя к каждому из работодателей отдельно. В среднем водителю городского автобуса предлагали 35−40 тыс. рублей в месяц. Были и приятные бонусы – отпуск 42 дня и пенсия, на которую можно претендовать через 20 лет работы на маршруте.
Николай Шилов, заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области, назвал нынешнюю встречу продуктивной.
– Последние два года лицо службы занятости серьезно изменилось. Прошла ее модернизация. Удобно стало всем – и работодателям, и соискателям, и сотрудникам службы, – отметил он.
![](https://riavrn.ru/media/archive/image/2022/10/ou3LE2XubN_1HOkIkoLC8n7JH98IeX_-.jpg)
По его словам, сегодня произошла знаменательная встреча – «глаза в глаза».
– Гарантированное собеседование – это одна из эффективных форм сотрудничества службы занятости с работодателями. Согласно статистике, в среднем 60% людей, которые пришли на такое собеседование, получат достойную работу уже в ближайшее время, – отметил Николай Шилов.
Наталья Захарина, ведущий специалист отдела кадров «Воронежпассажиртранса», тоже оказалась довольна встречей.
![](https://riavrn.ru/media/archive/image/2022/10/1OR1Lp3hRPV20griFTVQy_YQ5UHcmgLb.jpg)
– Из 50 человек, которые пришли на это собеседование, на вакансии откликнулись четыре. Мы обменялись координатами. Теперь решили встретиться отдельно и более подробно все обсудить, – отметила она. – Водительский состав городского транспорта у нас укомплектован. Наверное, пришли на всякий случай, если вдруг мобилизация коснется нашего предприятия. Но на сегодняшний день у нас мобилизовали только одного человека из 360 сотрудников, – поделилась Наталья Захарина.
На встрече также присутствовали представители ООО ТК «Автолайн+" и ООО «АТП-1». Они искали не только водителей, но и сотрудников в ремонтно-гаражную службу. Из присутствовавших на эту должность претендовать не стал никто.