Подготовка к защите статуса бережливого управления регионального уровня длилась два года. За это время министерство реализовало 17 проектов, направленных на решение ключевых проблемных вопросов, что позволило улучшить многие процессы. Так, например, удалось значительно оптимизировать процедуру включения предприятий в список участников нацпроекта «Производительность труда», сократив сроки и увеличив охват вовлеченности.

В состав проверяющей комиссии вошли заместитель министра образования Воронежской области Денис Плотников, начальник отдела развития производственной системы «Росатома» Нововоронежской АЭС Ирина Колягина, руководитель Центра эффективности правительства Воронежской области (ЦЭПВО) Александр Рогачев. Проверка прошла успешно, следующим этапом развития системы бережливого управления министерства станет подготовка к получению статуса «Образец федерального уровня».

– Применение принципов и инструментов бережливого управления в деятельности министерства экономического развития и его подведомственных учреждений позволило выявить проблемные места и оптимизировать не только внутренние ведомственные процессы, но и взаимодействие с внешними клиентами, – прокомментировали в Центре эффективности правительства региона.

Стоит также отметить, что практика «Региональный механизм поддержки инвесторов», разработанная министерством экономического развития Воронежской области, размещена на платформе лучших региональных практик АСИ «Смартека». Она направлена на создание благоприятных условий для реализации инвестиционных проектов и уже давно успешно применяется в нашем регионе. А в конкурсе «Проектный Олимп» в номинации «Система бережливого управления» министерство стало финалистом.

– Эти достижения не только подтверждают эффективную работу, но и демонстрируют готовность делиться опытом с другими регионами, вдохновляя их на внедрение эффективных подходов в управлении, – отметили в ЦЭПВО.

Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что Агентство государственных закупок Воронежской области защитило статус образца бережливого управления регионального уровня. Учреждение реализовало 17 бережливых проектов, один из которых был направлен на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров. Проект позволил сократить время поиска и подбора специалистов в сфере закупок среди выпускников вузов и магистрантов.

Заметили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter
Читайте наши новости в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках» и «Дзен».