В Острогожске Воронежской области руководитель незаконно уменьшил зарплату сотруднице. Работодатель в приказе изменил положение об оплате труда, уменьшив максимальный размер стимулирующих выплат. Ранее размер надбавки рассчитывался до 112% от должностного оклада, руководитель снизил доплаты до 19%. Сотрудница была не согласна с решением начальника и подала в суд. Об этом сообщили в объединенной пресс-службе судов Воронежской области.
Суд пришел к выводу, что приказ руководителя не соответствует нормам трудового
права, в том числе коллективного договора и действующего в учреждении положения
об оплате труда. Приказ работодателя был признан незаконным, суд обязал
руководителя рассчитать надбавку с учетом ранее действовавшего размера и
взыскал в пользу работницы 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что ликеро-водочный завод выплатил 14 млн рублей долга по зарплате.
){kind=link}