Сотрудники Нововоронежской АЭС провели встречу со студентами четвертого курса Воронежского государственного аграрного университета. Молодые люди, обучающиеся на бакалавров на агроинженерном факультете по профилю «электрооборудование, техническое обслуживание и ремонт электроустановок», узнали о перспективах трудоустройства на атомную станцию.
– Глава госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев заявил, что до 2030 года атомной отрасли понадобится 300 тыс. новых сотрудников. Поэтому особое внимание сейчас уделяется работе по привлечению молодых специалистов, которым предстоит воплощать в жизнь амбициозные планы по строительству и эксплуатации новых АЭС. Люди – наша главная ценность и основной фактор перспективного развития, – отметила начальник отдела развития персонала НВ АЭС Ангелина Еремина.
Ведущий специалист управления коммуникаций НВ АЭС Юрий Молоков провел для студентов и преподавателей вуза виртуальный технический тур по Нововоронежской атомной станции. Подробно рассказал об особенностях работы и возможностях реализации личностного потенциала в атомной промышленности.
Большой интерес у аудитории вызвала информация о мерах социальной поддержки ГК «Росатом», которыми могут воспользоваться молодые специалисты. Студенты узнали об уровне заработной платы на АЭС, о видах материальной помощи, о компенсации процентов по ипотечному кредиту и выдаче беспроцентного займа для первоначального взноса по кредиту на приобретение жилья.
– Впечатления от встречи колоссальные. Отмечу хорошую подачу информации, все в доступном виде и наглядно, познавательно и интересно. Для меня это особенно актуально. Хочу в дальнейшем связать судьбу с атомной отраслью. К этому подталкивают и позитивные отзывы брата, который работал на сооружении АЭС в Бангладеш. Думаю, что сегодняшнее предложение от представителей Нововоронежской АЭС в перспективе реализуется в мое трудоустройство на это предприятие, – признался студент агроуниверситета Семен Долгов.
В России реализуется комплекс мер, который позволяет студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. На предприятиях концерна «Росэнергоатом» формируются необходимые условия для диалога практиков с инициативными студентами и закрепления эффективных наработок. Практика привлечения молодых профильных специалистов на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
){kind=link}