На Нововоронежской АЭС прошел второй этап реализации проекта по установлению психологических предпосылок небезопасного поведения работников и определения причин возможной потери ими чувства опасности.
Эксперты из «Росэнергоатома», Технической и Корпоративной академий «Росатома» представили персоналу атомной станции и нововоронежского филиала АО «Атомэнергоремонт» инструменты, призванные устранить предпосылки совершения ошибок на рабочих местах, и провели мастер-классы по каждому из них.
– Наша ключевая задача – вовлечь персонал атомной станции и подрядчиков во внедрение этих инструментов. Если мы хотим каких-то реальных изменений, эта работа должна стать ежедневной практикой каждого руководителя и работника соответственно. Ведь основная цель проекта – снижение количества несчастных случаев, – прокомментировала директор центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии «Росатома» Елена Чернецкая.
На предыдущем этапе исследования эксперты выявили ключевые факторы, влияющие на потерю сотрудником чувства опасности. На основе 2 тыс. фактов было разработано пять инструментов для нивелирования предпосылок неправильных действий.
Инструменты нацелены на диагностику и нормализацию функционального состояния работника, создание единого свода правил и групповых норм безопасного поведения, принятых в конкретном коллективе, изменение отношения сотрудников к инспекционному контролю. Среди них – навигатор здоровья, карта работника или оперативной смены, оценка рисков, формирование и популяризация правил безопасного поведения, смена роли инспектора с контролера на помощника.
– Внедрением инструментов будут заниматься сами атомные станции и «Атомэнергоремонт». Для успешности проекта необходимо, чтобы каждый участник верил, что безопасность в приоритете. Это поможет нам стать технологическими лидерами и сохранить при этом здоровье сотрудников. Изменения произойдут не сразу, но у нас нет иного пути, кроме как сделать безопасное поведение внутренней потребностью каждого работника, – подчеркнула руководитель проекта департамента подготовки персонала «Росэнергоатома» Лариса Андрюшина.
Во втором этапе проекта приняли участие 243 человека, в том числе 159 сотрудников НВ АЭС и 84 работника «Нововоронежатомэнергоремонта». В феврале с аналогичным визитом группа экспертов побывала на Калининской АЭС. Планируется, что к началу апреля методики будут доработаны и направлены на обе пилотные атомные электростанции и их подрядчикам. Эксперты вернутся на НВ АЭС для подготовки внутренних тренеров, которые будут помогать внедрять инструменты на местах.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
){kind=link}