Личный пример и премии. Как воронежским работодателям мотивировать сотрудников прививаться
В областном правительстве рассказали о пяти способах воодушевить работников на вакцинацию
Дмитрий Купервассер, 15 октября 2021, 20:32
Институт социальных исследований и развития гражданских инициатив (ИСИРГИ) выступил с обращением к Министерству труда о предоставлении трех выходных дней всем работникам, сделавшим прививку от коронавируса. Однако многие сотрудники не желают вакцинироваться из-за дефицита времени или нежелания идти в поликлинику во время неблагоприятной эпидобстановки. В этом случае работодатель может организовать вакцинацию прямо на предприятии. О том, как развеять мифы о вакцинации и замотивировать сотрудников прививаться коллективно, сообщила медиагруппа DeFacto в материале, созданном при поддержке правительства Воронежской области, во вторник, 12 октября.
Чтобы воодушевить сотрудников на прохождение коллективной вакцинации, руководитель может подать им личный пример. Убедившись, что у начальства негативных реакций не возникло, работники с большой долей вероятности избавятся от страха перед прививкой.
Работодатели также могут поощрить сотрудников материально. Например, в тех подразделениях ВАСО, где вакцинацию от ковида пройдут 60 и более процентов работников, каждый из них получит по 5 тыс. рублей. Губернатор Воронежской области Александр Гусев всецело поддержал данную инициативу, уточнив, что сотрудники смогут получить премию, только если более 50% коллектива привьется.
Также полезно разослать коллегам информацию об опасности коронавируса и важности прививки. Необходимо доносить до работников убедительные доводы, а использовать угрозы штрафов или увольнения – недопустимо.
Одна из самых распространенных причин отказа от вакцинации: «Мне кажется, что я уже переболел бессимптомно». Чтобы развеять подобные сомнения, работодатели могут организовать для сотрудников бесплатный тест на наличие антител.
Крайне важно, чтобы каждый сотрудник мог получить свободное время после прохождения вакцинации. Количество выходных определит сам работодатель. Коллеги оценят заботу об их здоровье, ведь часто у пациентов после вакцинации появляются небольшие симптомы вирусного заболевания, которые полезно переждать дома.
Полную версию материала на данную тему можно прочесть в материале наших партнеров.