Рабочая группа по отбору кандидатов на должность руководителя департамента культуры Воронежской области отказала всем соискателям. Заседание комиссии прошло в четверг, 26 февраля.
Ко второму этапу конкурса допустили 8 кандидатов. Один из претендентов на отбор не явился. Еще двух кандидатов рабочая группа отсеяла после тестирования, не допустив к индивидуальному собеседованию, сообщил пресс-центр областного правительства. По результатам собеседования члены рабочей группы отказали всем кандидатам на должность руководителя областного департамента культуры Воронежской области.
Конкурс объявили в конце января 2015 года. Вскоре соответствующее предложение появилось на рекрутинговом интернет-портале Head Hunter. Заявки принимали до 12 февраля.
Претенденты на высокий пост должны иметь высшее профессиональное образование и не менее шести лет стажа гражданской службы (либо не менее семи лет работы по специальности). Кандидаты должны были пройти тест из 25 вопросов и индивидуальное собеседование с участниками рабочей группы, в ходе которого продемонстрировать профессиональные знания, юридическую грамотность, уровень информированности о потенциальной работе, организаторские способности и другие качества.
Должность руководителя областного департамента культуры вакантна с октября 2014 года – после увольнения Елены Ищенко. Ищенко, сменившая Ивана Образцова, проработав на высоком посту около полутора лет. Ее кандидатуру также предложила рабочая группа.
При Елене Ищенко в регионе, в частности, завершилась подготовка предварительного варианта масштабного культурологического доклада «Воронежский пульс», сменился директор Театра оперы и балета, прошла передача здания Дома офицеров Воронежской академии искусств и началась его реконструкция.
Какие качества нужны новому главе департамента культуры, по мнению воронежских деятелей культуры, можно прочесть здесь.
){kind=link}