Мэр Воронежа Александр Гусев пока не выполнил две важные задачи: обновление кадров и повышение их профессионального уровня, - заявил губернатор Алексей Гордеев на встрече с коллективом РИА «Воронеж» в среду, 2 сентября. По мнению главы региона, градоначальник «старается и работает», но ему не хватает жесткости в управлении кадрами.
Алексей Гордеев подчеркнул, что идеальных руководителей «вообще нет», тем более в таком хозяйстве, как «миллионный город с проблемами, накопившимися не за последние пять-десять, а за 30 лет».
– То, что люди всегда требуют от власти решения всех проблем, понятно. Иногда трудно объяснить, что произошло, например, стихийное бедствие, мы тут ни при чем – приходится закатывать рукава и делать. К подобному надо быть готовым, - добавил глава региона.
Губернатор отметил, что мэр Воронежа Александр Гусев – порядочный человек, профессионально подготовленный, который «старается и работает».
– Но с моей точки зрения, он до сих пор не решил главные задачи – обновление кадров и повышение их профессионального уровня. Люди-то сидят почти все одни и те же. На мой взгляд, конечно, не хватает жесткости: она необходима в управлении кадрами. Не справляется чиновник – предупредил раз, а во второй раз – извини, иди работать там, где справишься. Есть сегодня претензии к руководителям управ, некоторых направлений. Жесткость нужна, и мы сейчас эти рекомендации даем, – пояснил глава региона.
Алексей Гордеев напомнил, что кадровая проблема «есть везде». По мнению губернатора, произошла «некоторая деградация» в сфере подготовки кадров, в системе управления: в коммерческом, государственном и муниципальном секторах.
– Очень тяжело искать людей, но надо это делать. Может, искать молодежь с правильными амбициями, которые будут работать на свою репутацию. Проблем еще много, мы это видим. Хотя приезжие говорят, что город изменился – нам это, наверное, привычно. Но проблемы я вижу – порадоваться, что у нас произошли коренные изменения, пока нельзя, – резюмировал глава региона.
){kind=link}