В половине воронежских фирм разница зарплат руководителя и рядового сотрудника колеблется от пяти до 50 раз

В конце апреля президент России поручил правительству проработать вопрос о разнице в зарплатах руководства и рядовых сотрудников государственных учреждений.  Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что в каждой второй частной компании Воронежа разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от пяти до 50 раз. 6 % работодателей признались, что различие может быть даже больше. 62 % опрошенных считают такую разницу огромной и даже астрономической.  При этом, несмотря на серьезной разрыв в зарплатах сотрудников, каждый третий воронежский работодатель уверен, что подобное неравенство полностью оправдано, ведь отличаются и должностные обязанности, и выполняемые функции. Каждый второй работодатель Воронежа категорически против ограничения разницы в зарплатах на законодательном уровне.  В том, что разница все же слишком велика, и государству было бы разумно вмешаться и установить определенные допустимые рамки, не сомневается четверть опрошенных. Интересно отметить, что лишь в каждой четвертой компании сотрудники знают о разнице в окладах, в остальных случаях им остается лишь догадываться, сколько зарабатывают их коллеги на других должностях.