На рынке труда Воронежа нужнее всех оказались специалисты по продажам

Служба исследований HeadHunter проанализировала спрос и предложение на рынке труда Воронежа в 2013 году и сравнила его с ситуацией в других российских городах-миллионниках.  В Воронеже на одну вакансию в 2013 году приходилось в среднем 2,4 резюме. За год количество вакансий, размещенных на сайте hh.ru в Воронеже, увеличилось на 30 %. Заработные платы, предлагаемые работодателями, выросли в среднем на 5 тысяч рублей. Интересно, что уровень прозрачности предлагаемых зарплат растет во всех городах-миллионниках, кроме Москвы, Санкт-Петербурга и Воронежа. В 2013 году зарплата была указана только в 67 % воронежских вакансий на сайте. - В Воронеже, как и во всех крупных городах России, больше всего вакансий размещается в сфере «Продажи». Также высок спрос на представителей ИТ-сферы, банковской, финансовой и производственной сферы и на административный персонал, рассказали исследователи. Кстати, доля вакансий для начинающих специалистов растет во всех городах-миллионниках, но больше всего вакансий с опытом работы до года в 2013 году было размещено именно в Воронеже – 30 % от общего количества вакансий в регионе. 54 % - это вакансии для специалистов с опытом работы от года до трех лет, 14 % - вакансии для специалистов с опытом от трех до шести лет. И еще 2 % - строго для тех, кто работает более шести лет.  По возрасту кандидатов самыми молодыми стали Казань и Воронеж.  На рынке труда в Воронеже в 2013 году четко прослеживалась сезонность – спады соискательской активности в апреле-июне в связи с отпусками и декабре в связи с Новым годом. Активность работодателей незначительно падала летом.