За 3 года производительность труда 3 воронежских предприятий повысят на 30%

Международный аэропорт Воронеж имени Петра I (ООО УК «Авиасервис»), ООО «Фосфорель», завод объемно-блочного домостроения «ВЫБОР-ОБД» стали участниками национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Воронежской области. Об этом сообщила пресс-служба регионального правительства в пятницу, 4 декабря.

Эксперт Федерального центра компетенций Яков Шмарин и руководитель регионального центра компетенций Дмитрий Синюков провели рабочие встречи с руководством компаний и осмотрели производственные мощности организаций. Предварительно определены потоки, над которыми будет вестись работа по повышению производительности труда в рамках проекта. За три года участия в национальном проекте компании планируют повысить производительность труда на 30%.

Участие в национальном проекте позволит компаниям внедрить на производстве инструменты бережливого производства, которые помогут снизить время протекания производственного процесса и, как результат, повысить удовлетворенность клиентов обеспеченностью продукцией, скоростью и качеством оказываемых услуг.

Сейчас в национальном проекте в Воронежской области принимают участие 17 предприятий, 190 сотрудников предприятий прошли обучение инструментам бережливого производства и основам проектной работы.

Реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Воронежской области ведется с 2020 года. Автономная некоммерческая организация «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Воронежской области» является региональным оператором проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятии», входящего в состав национального проекта. В рамках регионального проекта Воронежские предприятия могут воспользоваться бесплатной помощью промышленных консультантов по внедрению на предприятии инструментов и культуры бережливого производства с целью сокращения времени протекания производственных процессов, запасов в производстве, а также повышения выработки на одного сотрудника.