Выплаты и подарки детям. Как воронежские компании помогают мобилизованным сотрудникам

После объявления частичной мобилизации многие организации Воронежской области включились в поддержку своих сотрудников, отправившихся в зону СВО. На ряде предприятий мужчин, получивших повестку, обеспечили теплой одеждой и амуницией, многие работодатели создали штабы помощи семьям мобилизованных. Как еще поддерживают сотрудников в местных компаниях и как помогают их близким – читайте в материале РИА «Воронеж».

Психологическая и юридическая поддержка

В компании «МегаФон» довольно много технических специалистов получили отсрочку от призыва, чтобы обеспечивать целостность, бесперебойность и качество связи в России. Но есть и сотрудники, которые занимают должности, не связанные с развитием телекоммуникационных технологий, – они подлежали мобилизации.

Сразу после объявления частичной мобилизации в компании сформировали штаб поддержки мобилизованных сотрудников, запустили сервисы психологической и юридической помощи, которые доступны круглосуточно для консультаций по любым вопросам.

– Каждый сотрудник понимал, что ему делать, если он получает повестку. Мы гарантируем таким сотрудникам сохранение рабочего места, обеспечиваем единоразовые и ежемесячные выплаты. Эти меры были направлены на то, чтобы, выполняя требования законодательства, не нанести ущерб ни нашему положению на рынке, ни нашим абонентам с точки зрения того сервиса, который мы им предоставляем, ни нашим сотрудникам, – пояснили РИА «Воронеж» в компании.

Помощь в быту и доставка продуктов

Поддерживают мобилизованных сотрудников и на воронежском предприятии СИБУРа – АО «Воронежсинтезкаучук». В сентябре в компании были созданы центры поддержки для мобилизованных сотрудников и членов их семей, где им доступна всесторонняя консультационная, юридическая и психологическая помощь.

Всех мобилизованных перед отправкой на пункты сбора обеспечили наборами с одеждой и предметами первой необходимости.

Кроме того, компания приняла решение сохранить за мобилизованными сотрудниками рабочие места и их среднюю заработную плату (но не менее 50 тыс. рублей), которая выплачивается ежемесячно. По доверенности зарплату могут получать и члены семьи.

Кстати, центры поддержки мобилизованных помогают решить их семьям самые различные бытовые вопросы – например, доставляют на дом продукты питания, бытовую химию и лекарства.

Материальная помощь и амуниция

В нововоронежской компании ООО НПП «ИнтерПолярис» повестки по частичной мобилизации получили десять сотрудников, все мужчины отправились в зону СВО. Для членов семей мобилизованных, в том числе детей, руководство компании подготовило подарки к Новому году. Родным и близким сотрудников планируют и дальше оказывать гуманитарную помощь.

В компании по производству лакокрасочных материалов ABC Farben в зону СВО по частичной мобилизации отправились восемь сотрудников, один работник – по контракту. В компании пояснили, что, в соответствии с постановлением правительства, все рабочие места за этими сотрудниками сохраняются.

Кроме того, акционеры и работники компании принимают активное участие в акции «Своих не бросаем». С самого начала специальной военной операции гуманитарной и волонтерской деятельностью в организации занимается административный директор Елена Ащеулова, которая создала telegram-канал «ZOV Родины» и группу в соцсети «ВКонтакте», где каждый желающий сможет оказать поддержку российским военным.

Также из бюджета компании каждому мобилизованному сотруднику была выплачена материальная помощь в размере 10 тыс. рублей и подготовлен вещмешок с полным комплектом амуниции. Кроме того, благодаря личной помощи акционеров компании из Ольховатского района в помощь нашим военным было передано 47 вещмешков, более 200 отопительных печей (буржуек), комплекты одежды, обуви и средств личной принадлежности.

В группе компаний «Продимекс» также оказали помощь в приобретении военного обмундирования как своим мобилизованным сотрудникам, так и другим призванным военнослужащим.

– Мы сохранили за мобилизованными сотрудниками рабочие места и очень ждем со всеми россиянами их возвращения к мирной жизни, – отметили в компании.

Выплаты и мобильное жилье

В строительной компании ДСК (Домостроительный комбинат) РИА «Воронеж» рассказали, что в рамках частичной мобилизации на воинскую службу было призвано порядка 80 работников. Все они получили от предприятия единовременные выплаты. Такая поддержка оказана сотрудникам всех структурных подразделений компании – промышленных предприятий, монтажных, отделочных и специализированных управлений, а также инженерно-техническому составу.

За мобилизованными будут сохранены рабочие места. Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты. Это относится к сотрудникам, работающим по бессрочному трудовому договору, а также к тем, с кем заключен срочный договор и кто находится на испытательном сроке.

– Важно, что весь период приостановки договора будет включен в трудовой стаж. А по возвращении со службы мобилизованные гарантированно смогут вернуться на свои прежние рабочие места, – добавили на предприятии.

Кроме того, при поддержке правительства Воронежской области ДСК совместно с ГК «Мегион» реализовали на территории аэродрома Балтимор проект строительства группы быстровозводимых зданий общей стоимостью более 12 млн рублей. Для обеспечения комфортного проживания и нахождения на службе офицеров комбинат приобрел три мобильных модульных здания стоимостью 6 млн рублей. Модульное жилье введут в эксплуатацию в конце декабря 2022 года.

Общая площадь 29 блоков строений – порядка 500 кв. м. Мобильные дома оборудованы для круглогодичного комфортного пребывания.