Воронежцам рассказали, как видео помогает найти работу
В городе прошла конференция с участием ведущих специалистов в сфере рынка труда.
Фаина Мания, 6 декабря 2013, 19:28
В книжном клубе «Петровский» 5 декабря прошла конференция «Ценностное предложение соискателю: Ratio&Emotio», организованная компанией HeadHunter. На мероприятии объяснили, как правильно сочетать рациональные и эмоциональные аргументы в диалоге с потенциальным соискателем, чтобы привлечь внимание к компании и предложенным вакансиям.
В мероприятии приняли участие руководители компаний и специалисты кадровой сферы, которые активно привлекают соискателей с помощью интернет-ресурсов.
- С теми компаниями, которые до сих пор набирают кадры через газеты, было бы странно разговаривать об аудиовизуальных эффектах и прочих компьютерных возможностях, - объяснила корреспонденту РИА «Воронеж», менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Евгения Васильева. – Возможно, они еще не поняли, что сейчас каждыйсоискатель «рождается» с мобильным телефоном в руках!
О рациональной стороне вопроса воронежцам рассказала руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, Наталья Данина. Специалист объяснила, как необходимо оценивать сотрудников, как использовать заработную плату в качестве конкурентного преимущества на рынке труда и какие инструменты подходят для оптимизации фонда оплаты труда.
А с «эмоциональной частью» выступила директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. Она поделилась с аудиторией нестандартными подходами к привлечению соискателей. Призвала использовать возможности позиционирования на сайте hh.ru и на собственных карьерных сайтах компаний, создавать видеоролики, разрабатывать яркие макеты вакансий, организовывать всевозможные конкурсы при приеме на работу. Такие методы точнее помогают понять, подходят ли соискатель и работодатель друг другу.
- Видеоролики – это самый быстрый и яркий способ менее чем за минуту донести информацию о себе, привлечь нужных вам специалистов,и в то же время дать понять нежелательному соискателю, что он не подходит компании по духу. И особенно сильно видеоролики воздействуют на молодежь, - добавила Ирина.
В конце конференции был организован розыгрыш призов и кофе-брейк.