Воронежский губернатор: «Руководитель высокого уровня – это обычный человек»

Губернатор Александр Гусев принял участие в пленарном заседании IX УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПЛАТФОРМЫ имени Владимира Наумовича Эйтингона, которая состоялась на площадке отеля Marriott в пятницу, 25 августа. Глава региона рассказал о том, на чем основана работа управленца, о лидерских качествах, а также о рисках и умениях принимать серьезные решения.

Александр Гусев отметил, что управленческая деятельность строится на доверии, делегировании и командной работе.

– Важно, чтобы человек умел самостоятельно принимать решения по текущим проблемам, не имеющим глобального характера, а также результативность его работы. Если что-то не было заложено при рождении, это можно поправить. Имеют значение и общечеловеческие качества. Важно показать окружающим, что руководитель высокого уровня – это, в принципе, обычный человек. Он не стал обладать какой-то полубожественной сущностью, когда занял высокую должность. Считаю также, что доброта должна присутствовать. Еще важные качества – умение прощать, чувство дружбы и семейного единения, – отметил губернатор.

Александр Гусев также добавил, что работа в системе госуправления предполагает огромное количество регламентов. Но слепое следование им выстраивает ограничения, которые региональные власти сейчас пытаются снимать.

– Например, сейчас по указу президента у правительства региона появились дополнительные полномочия, и можно направлять средства облбюджета на помощь соседним регионам. Это достаточно большой объем работ, мероприятий, поставок – на уровне 2 млрд рублей. Но это самая лучшая бюджетная инвестиция, которая только может быть: ведь гораздо лучше будет, если рядом с нами будут жить добрые соседи, благодарные нам за то, что мы им помогли в тяжелый период жизни, – рассказал Александр Гусев.

По поводу рисков в работе губернатор отметил, что в правительстве стараются избегать крайностей: риск в надежде на удачу может привести к катастрофическим последствиям.

– Все делать наполовину, лишь бы никто не упрекнул, если не получится, – неэффективно. В чем преимущество работы правительства? У нас есть достаточно большой массив оперативной информации, который мы получаем из отраслевых источников, от силовых структур, с помощью обратной связи с населением. На основании этой обработанной информации принимаем решения. Например, 9 Мая 2023 года встал вопрос о том, проводить ли парад. Риск был огромный. Если бы мы решили не проводить его, нас бы никто не упрекнул. Но мы определили меры безопасности и решили провести. Была 100%-ная защита. Нельзя полагаться только на риски – нужно принимать решения на основании имеющейся информации, – сказал глава региона.

Александр Гусев также сообщил, что региональные власти вернулись к пятилетнему планированию. По мнению губернатора, это правильный подход, так как в пятилетнем горизонте можно достаточно точно спрогнозировать, что будет происходить.

– В управленческой литературе пишут о «черных лебедях», «огнедышащих драконах» – все это есть. Но в остальном можно достаточно четко проецировать и понимать, что произойдет. Наши основные процессы и задачи имеют пятилетний период, – сказал губернатор.

В завершение встречи Александр Гусев анонсировал смену структуры правительства региона.

– Мы меняем структуру правительства. И там фактически принцип управления поменяется. Будут губернатор, председатель правительства, два заместителя губернатора и один заместитель председателя правительства, а под ним – все остальные замы отраслевые. Это рабочая версия пока что, но, скорее всего, она близка к тому, что будет в финале. Сейчас есть губернатор – председатель правительства, есть заместители губернатора и шесть заместителей председателя правительства. Сложно, хочу вам сказать. Не потому, что сложно губернатору, а просто будет более эффективная система, – резюмировал глава региона.

В рамках IX УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПЛАТФОРМЫ имени Владимира Наумовича Эйтингона была организована серия деловых встреч с ведущими управленцами страны и региона, а в рамках различных секций состоялось обсуждение актуальных проблем.