Воронежская область вошла в топ-3 регионов ЦФО по зарплате в сфере телемедицины

Воронежская область заняла третье место по зарплате в сфере телемедицины среди регионов Центрального федерального округа (ЦФО). Размер предлагаемой заработной платы в регионе составил 90 тыс. рублей. Второе место заняла Москва (100,1 тыс. рублей), а первое – Московская область (120 тыс. рублей). Об этом говорится в исследовании сервиса hh.ru, опубликованном в четверг, 26 февраля.

За последние пять лет спрос на удаленных врачей вырос более чем в десять раз. Число вакансий для медиков, работающих онлайн, увеличилось с 0,3 тыс. в 2020 году до 3,6 тыс. в 2025 году. Такой резкий рост спроса связан с относительно недавним возникновением телемедицины и ее повсеместным массовым внедрением – она набирает популярность как в крупнейших российских городах, так и в целом по стране. Особенно востребованной сфера онлайн-медицины стала для жителей отдаленных населенных пунктов, где наблюдается дефицит кадров.

При этом уровень конкуренции среди врачей в ЦФО в 2026 году составил 1,8 активных резюме на вакансию при норме от четырех до восьми. Это – яркое свидетельство дефицита кадров. В Костромской, Липецкой, Брянской, Владимирской и Ивановской областях этот показатель варьируется от 0,5 до 0,9, в Белгородской, Тверской, Тамбовской, Калужской, Смоленской, Тульской, Курской, Воронежской, Орловской и Рязанской областях – от 1,1 до 1,6, в Ярославской области – 2, Московской области – 2,7.

– Для специалистов в телемедицине, безусловно, важны прикладные навыки и медицинская экспертиза – как и для любого врача. Однако не менее значимым становится уверенное владение современными технологиями – компьютером, цифровыми платформами и элементами автоматизации. Сегодня почти в 20% вакансий в сфере телемедицины умение работать с ПК на продвинутом уровне является обязательным требованием. По мере развития медицинских технологий роль таких компетенций будет только расти: врачи с широким набором диджитал-навыков будут пользоваться повышенным спросом и получать конкурентное преимущество при трудоустройстве, – рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что в России резко выросла доля женщин, желающих работать в области информационных технологий. Если в 2021 году на них приходилось всего 27% резюме в ИТ-сфере, то по итогам 2025 года – уже 38%.