Воронежцам рассказали, могут ли их заставить работать в новогодние праздники

Сервис Superjob рассказал воронежцам, может ли работодатель в законном порядке привлечь сотрудников к работе в новогодние праздники. Новогодние выходные в 2024 году начнутся 29 декабря и продлятся до 8 января 2025 года. Если сотрудник работает на условиях стандартной пятидневной рабочей недели, то дни с 29 декабря до 8 января будут для него нерабочими. Если сотрудник работает по графику сменности, то его смена может выпасть на нерабочий праздничный день.

При этом по закону сотрудника, работающего на условиях стандартной пятидневной рабочей недели, можно привлечь в выходной или праздничный день при условии его письменного согласия. Если сотрудник против, то никаких негативных для него последствий со стороны работодателя быть не может.

В любом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере или компенсирована предоставлением другого дня отдыха.

Ранее РИА «Воронеж» рассказывало, сколько жители региона готовы потратить на новогодние подарки в 2024 году.