В Воронеже впервые наказали фирму за дискриминацию при трудоустройстве

Впервые в Воронежской области компанию привлекли к ответственности за дискриминацию в сфере трудовых отношений, сообщила пресс-служба облпрокуратуры во вторник, 17 октября. Директор ООО «ППЛЮС» отказал 53-летней женщине в приеме на работу ассистентом менеджера. Он пояснил, что организации не требуются «возрастные» сотрудники. Руководитель Центра занятости населения Воронежа обратился в прокуратуру Советского района.

Инцидент произошел в июле 2017 года. По итогам проверки соблюдения трудового законодательства прокуратура возбудила в отношении фирмы административное дело по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация). Санкция по статье – до 100 тыс. рублей штрафа. Мировой суд признал организацию виновной. Но с учетом того, что ранее ее не привлекали к ответственности и потерпевшая не настаивала на строгом наказании, компания отделалась предупреждением.