В Семилуках центр занятости провел ярмарку вакансий для уволенных огнеупорщиков

Нина Гирчева на Семилукском огнеупорном заводе не работает с 10 декабря. До увольнения она 20 лет контролировала в лаборатории качество огнеупоров. Женщина рассказывает, что и раньше предприятие переживало трудные времена. Но такого массового увольнения не было даже в кризис. В сложном положении оказалась вся ее семья. Супруга – помощника машиниста тепловоза – оставили на заводе, но зарплату отдали только за декабрь.

- Поначалу испытала шок. Тем более, на предприятии всерьез заговорили о планах по значительному сокращению производства и цехов. Сейчас эмоции улеглись. Надо искать новую работу. За этим и пришла на ярмарку, - говорит Нина Гирчева.

За новой работой пришли более ста бывших огнеупорщиков. Вакансии представили 20 работодателей. Из местных – Семилукское райпо, Семилукский почтамт, компании «Ава-Трейд», «Кедр». Ближайшие к райцентру воронежские предприятия – «Завод ЖБК», «Воронежский комбинат строительных материалов». Были представители крупных торговых и общепитовских сетей, компаний из Масловского индустриального парка, атомщики и строители из Нововоронежа.

- Некоторые организации предлагают работу вахтовым методом. Готовы размещать людей в общежитиях, есть собственные столовые. Но мы все же стараемся подыскать рабочие места поближе к Семилукам, - рассказала директор районного центра занятости Елена Сидоренко.

На ярмарке было представлено более 164 вакансий. Примерно столько же огнеупорщиков лишились работы. В целом по области на выбор есть более 2 тысяч рабочих мест. Подбирали с учетом специфики латненского и семилукского заводов – работу ищут мастера, сварщики, формовщики, арматурщики и слесари.

- В районном центре занятости в качестве безработных зарегистрированы 206 бывших огнеупорщиков, все получают пособие. 370 человек обратились, но решили не становиться на учет. Пока трудоустроили 11 человек, семерых направим на переобучение, шестерых – на повышение квалификации.

По словам Елены Сидоренко, скромные результаты объясняются тем, что люди не спешат хвататься за первую попавшуюся работу. Зима – период затишья для производства, который заканчивается к марту-апрелю, когда открываются новые линии и требуются работники на действующие.

- Весной трудоустройство пойдет более активно, - уверена она.

Пока же огнеупорщики могут воспользоваться временной поддержкой. По просьбе главы администрации Семилукского района Ирины Кокоревой областной департамент труда и занятости населения выделил дополнительные 110 тысяч рублей на финансирование общественных работ. Желающие займутся благоустройством Семилук. Будут получать «минималку» и еще по 1700 рублей от центра занятости. Департамент также дополнительно выделил 34 квоты для оформления досрочных пенсий. Уволенным огнеупорщикам предлагают не только новые места, но и участие в различных программах службы занятости.

Напомним, что на латненском заводе концерна «Росогнеупоры» увольнения начались в десятых числах декабря. На предприятии было 310 работников. Из них на сегодняшний день уволились по собственному желанию 124, 155, находятся в отпусках без содержания до 1 марта. На СОЗе в течение декабря уволено 87 человек. В течение января-февраля предполагается уволить еще более 300 человек по соглашению сторон: люди уходят по собственному желанию, но получают компенсацию.

Служба занятости начала работать на СОЗе и на латненском заводе концерна «Росогнеупоры» с декабря. Там открыты консультационные пункты. Огнеупорщиков принимают также в районном многофункциональном центре. В течение января-февраля для них организовали три гарантированных собеседования с потенциальными работодателями, на которых вакансии представили более 20 организаций.