С осени воронежские работодатели должны будут выделять вакансии ветеранам боевых действий

Закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Воронежские работодатели, чей штат более 100 человек, будут обязаны выделить 1% рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников СВО. Об этом сообщили в пресс-службе регионального министерства труда и занятости населения в среду, 8 июля.

Подобная норма коснется и обособленных структурных подразделений Воронежской области. До 31 декабря 2026 года квота будет считаться выполненной, если работодатель зарезервирует рабочие места. А с 1 января 2027 года уже в случае заключения трудового договора.

При этом от обязательного квотирования освобождены общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, общероссийские профсоюзы, территориальные органы федеральной и региональной власти. Кроме того, норма не распространяется на организации-банкроты, а также предприятия, проводящие или планирующие массовые высвобождения работников. Подробнее о законе можно прочитать по ссылке.

В Воронежской области заработала система предоставления льгот по электронному удостоверению ветерана боевых действий «СВОи». Теперь участники СВО и их семьи могут пользоваться различными скидками с помощью пластиковой карты. Электронное удостоверение, разработанное Министерством обороны РФ, не отменяет привычное бумажное удостоверение, оно просто создано для удобства – действует по всей стране, совмещает статусную и платежную функции и бессрочно. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».