РВК-Воронеж формирует кадровую основу отрасли

Эксперты «РВК-Воронеж» выступили авторами производственных заданий, которые стали частью образовательного процесса в Воронежском государственном техническом университете (ВГТУ). Студенты выпускных курсов и магистранты профильных факультетов должны были справиться с ними в рамках деловой игры «Время решений: кейс-сессия нештатных ситуаций на сетях водоснабжения и водоотведения».

– В процессе обучения мы решаем более теоретические и похожие задачи, мы знаем, как должно быть, как прописано в учебниках. Но тут больше практики. И тем более ценно, что водоканал «приходит» к нам раз в год и проводит такие занятия. По факту мы понимаем, с чем мы будем сталкиваться на своем будущем рабочем месте, – поделился впечатлениями магистрант 2 курса ВГТУ Дмитрий Холодков.

По правилам мероприятия участники разделились на команды. За 50 минут им предстояло разобраться в непростой ситуации и предложить оптимальное решение с алгоритмом действий. Например, утечка на сборном водоводе, или остановка канализационно-насосной станции с обильным выходом стоков на поверхность, или угроза подтопления сточной жидкостью уникальном природной зоны. Кейсы были основаны на реальных событиях, с которыми в разное время приходилось сталкиваться специалистам «РВК-Воронеж». Чтобы соединить теорию и практику, у каждой студенческой команды было два наставника: от вуза и от водоканала.

– У нас один из наиболее низких показателей текучести кадров в городе, однако средний возраст наших производственников уже превысил 50 лет. Нашей отрасли нужны молодые специалисты с нестандартным мышлением и амбициозным, смелым подходом решения технологических задач и бизнес-процессов. Мы надеемся на этих выпускников, которые совсем скоро смогу стать основой нашего производственного блока", – заявил генеральный директор «РВК-Воронеж» Олег Николаенко.

По итогам мероприятия определились две команды победителей. За лучшее производственное решение и лучшее управленческое решение они получили призы от «РВК-Воронеж», а также привилегии в трудоустройстве в случае выбора в качестве первого рабочего места производственные площадки воронежского водоканала.

Предприятия группы компаний «Росводоканал» обеспечивают доступ к чистой воде для 5,7 млн пользователей в семи городах присутствия: Архангельске, Барнауле, Воронеже, Краснодаре, Омске, Оренбурге и Тюмени; ежегодно подают в сеть более 550 млн кубометров воды и принимают на очистку свыше 520 млн кубометров стоков. Компания эксплуатирует 16,8 тыс. километров водопроводных и канализационных сетей. На долю «Росводоканала» приходится 23% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников – более 10 тыс. человек.

«Росводоканал Воронеж» (ООО «РВК-Воронеж») – ключевое предприятие в коммунальной сфере Воронежа. Обеспечивает услугами водоснабжения и водоотведения население и предприятия города с марта 2012 года на условиях концессионного соглашения с администрацией городского округа г. Воронеж. «РВК-Воронеж» обслуживает 1417 км водопроводных и 1028 км канализационных сетей.

На правах рекламы