Обзор РИА «Воронеж». Самые молодые номинанты премии Столля

В число номинантов премии имени Столля в 2018 году включены 93 предпринимателя. Самому молодому из них всего 19 лет. Когда не рано начинать свое дело, какой бизнес можно построить до 25 лет и что отличает молодого предпринимателя – в подборке РИА «Воронеж».

Глава крестьянско-фермерского хозяйства Анна Тихоненко, 25 лет, Воробьевский район

Номинация «Успешный молодежный бизнес»

– Наше предприятие занимается выращиванием «мраморных» бычков. Почему именно этот бизнес? Мои родители с 2008 года работают в сельскохозяйственном бизнесе. У нас было и собственное подворье – овцы, коровы, свиньи. Я с самого детства ухаживала за животными, хорошо понимала эту работу. Кроме того, помогала отцу и матери в семейном бизнесе. Когда в России стало набирать популярность мраморное мясо, мы решили, что нужно заняться этим перспективным направлением.

В 2013 году я возглавила новое крестьянско-фермерское хозяйство. Через год предприятие выиграло грант на выращивание крупного рогатого мясного скота. На средства гранта мы закупили технику и животных. Сейчас в хозяйстве работают десять человек. Продукцию реализуем в первую очередь перерабатывающим заводам, сотрудничаем с Калачеевским и Бобровским мясокомбинатами.

Работа непростая, но привычная для меня. Я всегда работала вместе с родителями, рано начала вникать во все процессы. И сейчас в условиях высокой конкуренции я, как руководитель предприятия, должна во всем разбираться и быть в курсе всех событий. Наше мясо востребовано на рынке, поэтому есть перспективы для роста и развития.

Глава крестьянско-фермерского хозяйства Иван Меньшиков, 19 лет, Аннинский район

Номинации «Успешный молодежный бизнес» и «Лучший бизнес-старт»

– Я с 15 лет зарабатываю сам. Сначала просто работал на стройке, попал на участок сварки. Потом стал варить перила из нержавейки, затем собрал бригаду. Параллельно искал интересные идеи для бизнеса. Про индеек прочитал случайно в интернете, изучил вопрос, решил пробовать. Завел сначала немного птиц, потом больше. КФХ зарегистрировал в августе 2016 года, в 17 лет. Хозяйство сравнительно небольшое, есть птичник, мясной цех и инкубаторная. Сейчас сфокусирован на поиске новых покупателей для моей продукции – упакованной охлажденной и замороженной индюшки, полуфабрикатов. Пока работаю только с Воронежем, в основном с мясными лавками и несколькими сетями. Хочу расширить рынок сбыта. Я понимаю, что выделиться среди конкурентов можно только качеством продукции, поэтому не применяю никаких антибиотиков и гормонов роста. Использую только натуральные корма, вследствие чего получаю мясо превосходного качества. Запатентовал название «Индилотьер» – надеюсь, в будущем это имя на рынке будет означать вкусное и полезное мясо.

Почему я занимаюсь бизнесом в таком молодом возрасте? Это перспективно. В дальнейшем твой заработок может исчисляться миллионами. Ты можешь сам планировать свою жизнь. Это важно для меня. Но есть минусы. Не только для молодого, для любого предпринимателя. Ты берешь на себя определенные риски, у тебя огромная ответственность. Бизнес (по крайней мере, на старте) отнимает достаточно много времени – и праздники, и выходные, и дни, и ночи иногда.

Директор компании «Баклер» Алексей Шкарин, 24 года, Воронеж

Номинации «Успешный молодежный бизнес» и «Лучший бизнес-старт»

– Всегда знал, что буду работать на себя. С 19 лет пробовал реализовывать различные идеи. Моя компания основана в 2015 году. Сначала мы продавали спецодежду от производителей. Наработали клиентскую базу, открыли офис. Рынок спецодежды очень большой, мы нашли свою специализацию – производство светоотражающих жилетов. Стремительный рост произошел за последний год. В мае 2017 года в компании работало только три человека, а сейчас на нашем производстве более 30 работников. Оборот вырос в три-четыре раза. В планах на ближайшие месяцы – открытие еще одного производства в Воронеже, где будут работать 60 человек. Расширяем географию сбыта, собираемся открывать филиал в Москве.

Я уверен, что у молодых есть серьезное преимущество и в бизнесе, и в работе по найму. До 30 лет человек наиболее активно развивается, интенсивнее мозговая деятельность. Если предприниматель начал бизнес в 18-19 лет, то лет через десять у него будет значительно больше преимуществ перед тем, кто начал в 30. Не нужно перестраиваться, уже накоплены фундаментальные знания о том, что ты делаешь. Такой предприниматель будет быстрее принимать решения и действовать. У этой медали есть оборотная сторона. Например, я никогда не работал по найму. Я не знал структуру других организаций, не был на старте знаком с бизнес-процессами, внутренними коммуникациями. Выход для себя нашел такой: нанимаю людей, которые все знают и умеют.

У меня есть бизнес-мечта. Хочу до 30 лет выйти на уровень крупного бизнеса и иметь оборот больше миллиарда рублей.

Владелец сервиса по ремонту мобильной техники «Счастливый гаджет» Артур Шептелиш, 23 года, Воронеж

Номинация «Успешный молодежный бизнес»

– Работать я начал на втором курсе техникума, устроился в ресторан официантом – это была специальность, по которой я учился. Параллельно продолжал заниматься тем, что любил с детства, – техникой. Покупал, чинил и продавал телефоны. Затем устроился в мастерскую, где работал несколько часов в день. Я понял, что могу зарабатывать больше, чем в ресторане, и получать от этой работы удовольствие. В мастерской приобрел хороший опыт, накопил нужную сумму денег и уже в октябре 2013 года открыл первый собственный офис. Сейчас я единственный собственник. Была попытка открыть второй сервисный центр с партнером. Не получилось – молоды были и глупы.

Сегодня у меня четыре наемных сотрудника. Перспективы я вижу в формировании сети сервисных центров. Сначала в Воронеже отрабатываем технологию, потом выходим в другие города.

Хорошо быть молодым предпринимателем – набираешься опыта. Сложно быть молодым предпринимателем – на старте очень этого опыта не хватает. Я постоянно учусь, главным образом управлению людьми и процессами, манипуляции, мотивации. Еще один важный для меня аспект – юридическая прозрачность бизнеса. С первых шагов я все делаю по закону, оформляю «в белую» сотрудников, плачу налоги. Есть правила – надо по ним играть. И бизнес будет успешным.

Руководитель сети IT-школ для детей TeenSmart Артем Ковалев, 21 год, Воронеж

Номинации «Успешный молодежный бизнес» и «Лучший бизнес-старт»

– В найме я работал всего полтора года. Понял, что хочу самостоятельно планировать свою жизнь, самостоятельно принимать решения. Мне было 19 лет, когда мы вместе с другом-айтишником запустили IT-школу. Развивали онлайн и офлайн. Со временем поняли, что офлайн-школа – более перспективное направление. С партнером со временем расстались, и я вместе с командой продолжил развивать проект.

Преподают в школе профессионалы digital-сферы, суммарно в восьми филиалах в четырех городах (Воронеж, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва) работает порядка 30 человек. Сам не преподаю, я больше менеджер, организатор.

IT-сфера распространяется все шире и тесно сплетается с другими сферами деятельности. Считаю, что информационные технологии нужно изучать с самого детства (мы обучаем с восьми лет), потому что за ними будущее.

Бизнес мы планируем развивать в сторону расширения продуктовой линейки. Помимо IT, будем заниматься в целом современным образованием детей. К осени откроем программы по финансовой грамотности и предпринимательству. Мы хотим предоставить детям возможность получать навыки и знания, которые будут актуальны и интересны сейчас. Чтобы они понимали, как в их жизни все устроено, могли зарабатывать деньги и умели ими распоряжаться. Кто-то еще в девятом-десятом классе попробует выстраивать простые бизнес-схемы. Кто-то просто научится аккуратно распоряжаться карманными деньгами. Благодаря этому бизнесу мы формируем правильное, грамотное современное развитие для детей. Круто, здорово и интересно хотя бы попробовать организовать собственное дело – и чем раньше, тем лучше. Мы сейчас разрабатываем такие программы, которые помогут развивать даже не молодежное, а юное предпринимательство.

Генеральный директор компании Decart Евгений Тырнов, 25 лет, Воронеж

Номинация «Успешный молодежный бизнес»

– Я считаю, что если молодой человек выбрал для себя путь предпринимателя, то ему необходимо общаться как можно больше с состоявшимися предпринимателями, задавать вопросы, перенимать их опыт. Нужно формировать новое окружение. Бизнес – это тот путь, в котором очень быстро меняются точки зрения и взгляды. И если ты в этот момент связан каким-то аморфным окружением, будет постоянное состояние когнитивного диссонанса: в жизни одно, в бизнесе другое.

Когда я понял, что хочу заниматься бизнесом в IT, опыта у меня никакого не было. И в моем окружении не было ни одного предпринимателя. Я начинал с абсолютного нуля. Стал ходить на всевозможные мероприятия на тему бизнеса, знакомиться с какими-то предпринимателями, общаться. С братом, с которым мы сейчас в партнерстве делаем бизнес, начали реализовывать первую идею. Через несколько месяцев поняли, что многое не учли и придумали никому не нужный продукт. Тогда я продолжил свое обучение и развитие. Я был чуть старше 20 лет, когда мы вместе с братом занялись электронной коммерцией, открыли интернет-магазин. Обратились в «Молодежный бизнес России» (МБР), нам выдали небольшой заем и назначили наставника. Начали мы с большого провала, потеряв на первой же сделке 100 тыс. из 150-тысячного займа. Неправильно выбрали контрагента. Зато нишу мы выбрали верную – занимались продажей робототехники сначала в Воронеже, а потом масштабировали бизнес на всю Россию. Были успешны до кризиса 2014 года, который буквально за полгода уничтожил две трети рынка. Тогда пришла идея накопленный опыт и экспертизу продавать в качестве агентства. Более трех лет занимаемся этим направлением. Мы уже больше чем веб-студия, мы IT-аутсорсинговая компания, которая делает крупные проекты, помогает автоматизировать процессы, решает разного рода бизнес-задачи.

Сейчас я сам наставник в программе «Бизнес класс» от Сбербанка и Google. Периодически общаюсь с молодыми ребятами, которые делают первые шаги в бизнесе. Это потрясающая энергетика и сила! А моя задача как чуть более опытного молодого предпринимателя, еще помнящего свои первые шаги, – поддерживать и давать адекватную обратную связь.