Модельный центр занятости открылся в Нововоронеже

Модельный центр занятости открылся в Нововоронеже во вторник, 31 января. С 1998 года он располагался в старом помещении общей площадью 100 кв. м. Теперь здесь сделали капитальный ремонт, завезли современное оборудование, поменялся и сам формат обслуживания. На открытии центра побывали корреспонденты РИА «Воронеж».

Модернизация работы служб занятости началась в России в 2020 году. В Воронежской области уже кардинально обновилось несколько подобных центров.

– Обновление Центра в Нововоронеже состоялось благодаря реализации национального проекта «Демография». Сегодня этот филиал стал и пилотным, и флагманским центром занятости. Мы надеемся, что в этом комфортном помещении будут оказывать более качественно государственные услуги, и каждый нуждающийся в работе ее найдет, – отметил заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Александр Колбешкин.

По словам сотрудников, на бирже труда в Нововоронеже сейчас стоят чуть больше ста человек, а вакансий – 320. Больше, чем по две вакансии на каждого. Понятно, что ожидания и предложения не всегда совпадают.

– Чаще всего ищут работу на АЭС. Это специфичное предприятие, и туда попадают только очень квалифицированные специалисты. Идет жесткий отбор. А вакансии, которые есть почти всегда, – это врачи, учителя, низкоквалифицированный труд, – рассказывает директор Центра занятости населения города Нововоронежа Ирина Зарубина.

Вход в обновленный Центр оборудован пандусом и широкой дверью, чтобы маломобильным гражданам было комфортно. Также для них здесь предусмотрен отдельный специалист.

В основном зале – окна приема для граждан, с камерами видеонаблюдения, чтобы иметь возможность разобраться на случай конфликтных ситуаций. Есть кондиционеры и цифровые сервисы, удобные зоны ожидания.

Для работодателя – отдельный вход. На втором этаже они могут устраивать приемы, в так называемом фронд-офисе.

Ярмарки вакансий можно проводить прямо в Центре. Теперь тут есть конференц-зал на 60 человек, с проектором и телевизором.

– В Центре есть возможности для переобучения. Сейчас работают две программы. Для граждан они бесплатны, но государство на каждого переобучающегося тратит порядка 60 тыс. рублей, – рассказывает Ирина Зарубина.

Самая востребованная профессия на переобучение, по ее словам, – охранник. Эту вакансию чаще всего рассматривают возрастные претенденты. Еще в качестве новой профессии выбирают менеджера по кадрам, бухгалтера, мастера маникюра и педикюра.

Соискатель Елена Солонина вуз закончила семь лет назад, она инженер. За это время успела поработать по специальности и попасть под сокращение. Теперь как на работу ходит в центр занятости.

– Я числюсь безработной и сейчас – в поисках нового занятия. Планирую здесь пройти переобучение. В нашем городе все мечтают устроиться работать на атомную электростанцию. Там и заработки хорошие, и социальный пакет. Хочу обучиться на энергетика-технолога, чтобы трудоустроиться туда, – поделилась девушка своими планами.

По ее словам, она бывала и в старом здании «биржи труда». И нынешнее от него очень отличается.

– Здесь просторно, красиво, удобно, никаких очередей. Есть даже уголок для детей. Если ребенка не с кем оставить дома, он может с комфортом подождать, пока родители решат свои дела, – рассказывает Елена.

Сотрудники Центра занятости утверждают, что сейчас в их городе безработных стало гораздо меньше, а вакансий соответственно больше.

– В прошлом году искали работу около 600 человек, 440 мы трудоустроили. Трудоустраиваем процентов 75. А с новыми возможностями, надеюсь, и того больше, – резюмировала сотрудница Центра Нина Васильева.