Губернатор Воронежской области назвал пути повышения зарплат острогожцев

Александр Гусев предложил модернизировать производства и влиять на работодателей.

Елена Миннибаева, 29 ноября 2018, 18:41

Губернатор Воронежской области назвал пути повышения зарплат острогожцев
Елена Миннибаева

Острогожский район занимает предпоследнее место среди районов Воронежской области по темпу роста заработной платы за последние пять лет, хотя он входит в пятерку самых крупных муниципальных образований региона – там живут 58 тыс. человек. Эту проблему обсудили представители областной и районной власти на совещании в администрации Острогожского района в четверг, 29 ноября.

По данным руководителя облдепартамента экономического развития Анатолия Букреева, средняя зарплата у острогожцев составляет 25 тыс. рублей. По объему производства район находится на 13-м месте. Конкретно по производству молока – на 20 месте.

– Одна из приоритетных задач сейчас – не только контроль, но и стимулирование процессов, которые должны привести к росту заработной платы. Если мы будем говорить нашим жителям, что у нас в области хорошо развивается экономика, но при этом они не будут чувствовать свой кошелек, социального спокойствия не будет, – обратился к присутствующим на собрании губернатор Воронежской области Александр Гусев.

Глава региона отметил, что в этой ситуации есть несколько вариантов решения проблемы. Необходимо увеличить производительность труда, также нужна модернизация старых производств. Все это будет способствовать возникновению высокопроизводительных рабочих мест с достойной заработной платой.

– Но этот путь достаточно длительный, так как нужны большие инвестиции. А второй путь – это наша возможность влиять на решения работодателя в части повышения зарплаты даже в тех условиях, в которых сейчас производство находится. И мы эти возможности будем использовать, – добавил губернатор. – Мы этот вопрос постоянно держим под контролем, и сейчас все отраслевые департаменты и их руководители получили задачу проанализировать, как формируется заработная плата на предприятиях, потому что мы видим некую усредненную цифру, а на самом деле достаточно большая дифференциация на предприятиях. И те предприятия, что отстают, будем в том числе какими-то административными ресурсами заставлять дотягиваться хотя бы до среднеотраслевых.