Губернатор Воронежской области назвал пути повышения зарплат острогожцев
Александр Гусев предложил модернизировать производства и влиять на работодателей.
Елена Миннибаева, 29 ноября 2018, 18:41
Острогожский район занимает предпоследнее место среди районов Воронежской области по темпу роста заработной платы за последние пять лет, хотя он входит в пятерку самых крупных муниципальных образований региона – там живут 58 тыс. человек. Эту проблему обсудили представители областной и районной власти на совещании в администрации Острогожского района в четверг, 29 ноября.
По данным руководителя облдепартамента экономического развития Анатолия Букреева, средняя зарплата у острогожцев составляет 25 тыс. рублей. По объему производства район находится на 13-м месте. Конкретно по производству молока – на 20 месте.
– Одна из приоритетных задач сейчас – не только контроль, но и стимулирование процессов, которые должны привести к росту заработной платы. Если мы будем говорить нашим жителям, что у нас в области хорошо развивается экономика, но при этом они не будут чувствовать свой кошелек, социального спокойствия не будет, – обратился к присутствующим на собрании губернатор Воронежской области Александр Гусев.
Глава региона отметил, что в этой ситуации есть несколько вариантов решения проблемы. Необходимо увеличить производительность труда, также нужна модернизация старых производств. Все это будет способствовать возникновению высокопроизводительных рабочих мест с достойной заработной платой.
– Но этот путь достаточно длительный, так как нужны большие инвестиции. А второй путь – это наша возможность влиять на решения работодателя в части повышения зарплаты даже в тех условиях, в которых сейчас производство находится. И мы эти возможности будем использовать, – добавил губернатор. – Мы этот вопрос постоянно держим под контролем, и сейчас все отраслевые департаменты и их руководители получили задачу проанализировать, как формируется заработная плата на предприятиях, потому что мы видим некую усредненную цифру, а на самом деле достаточно большая дифференциация на предприятиях. И те предприятия, что отстают, будем в том числе какими-то административными ресурсами заставлять дотягиваться хотя бы до среднеотраслевых.