Александр Гусев о должности мэра Воронежа: «”Старший дворник”? Это интересная работа»
Глава города рассказал о своих методах руководства.
Татьяна Омельченко, 24 сентября 2014, 18:06
Воронежский градоначальник Александр Гусев рассказал журналистам региональных СМИ, чем работа мэра отличается от руководства заводом и зачем нужно доносить общую идеологию до каждого работника горадминистрации. Встреча мэра с редакторами региональных СМИ прошла в среду, 24 сентября.
Александр Гусев признал, что круг задач на должности мэра совершенно другой, нежели в качестве главы предприятия или вице-губернатора – он «намного шире». Основную сложность, по мнению мэра, представляет необходимость «быстро переключаться с решения одной задачи на другую».
- Как человек, который принимает решения, ты должен понимать, в каких случаях надо отстаивать свое мнение и добиваться исполнения своего решения, а в каких – прислушаться к советам коллег и изменить его. Первое время мне было довольно сложно в этом плане, - поделился Александр Гусев.
Глава города подчеркнул, что на посту мэра «несколько иной масштаб ответственности» – отклик от людей на все решения поступает достаточно быстро.
- Ты влияешь на те процессы, которые происходят сейчас. Если в правительстве области мы принимали решения, эффект от которых можно будет оценить через несколько лет, то здесь все быстрее, - заявил Александр Гусев.
Мэр добавил, что столкнулся в горадминистрации с необходимостью выстраивать систему донесения своей идеологии до каждого члена коллектива.
- Если говорить о заводе (Александр Гусев до 2009 года работал на различных должностях в ОАО «Воронежсинтезкаучук» – РИА «Воронеж»), то там довольно узкий круг руководителей, 150-200 человек. Всех их знаешь в лицо, можешь легко выстроить систему ответственности и подчиненности руководителю. В правительстве области мы работали по другому принципу – там не было необходимости получать отклик ежедневно. Здесь как раз отклик необходим постоянный, - рассказал он.
Александр Гусев признал, что не может лично познакомиться с каждым своим подчиненным и исполнителем. Систему взаимодействия необходимо выстраивать.
- Многие должность мэра называют «старшим дворником», но я не считаю это оскорблением. Это очень интересная работа, где можно реально влиять на ситуацию в городе, Александр Гусев, мэр Воронежа.